Должностная инструкция доцента кафедры вуза

Содержание

Обязанности доцента вуза

Старший преподаватель должен иметь или ученую степень кандидата наук, или стаж педагогической работы не менее трех лет. Должность доцента охватывает все виды педагогической и образовательной деятельности в ВУЗе и обязательное ведение научной работы.

Соискатели этой должности обязаны иметь ученую степень кандидата наук, научные труды и публикации, активно участвовать в конференциях и симпозиумах, руководить аспирантами и соискателями ученой степени. При наличии стажа работы доцентом в течение 5 лет, ему может быть присвоено ученое звание доцента.

Завершает эту иерархию должностей и научных званий в ВУЗе профессор.

Должностная инструкция доцента

Чтобы ее занять, сотруднику необходимо иметь необходимую квалификацию, подтвержденную научными публикациями, опытом научно-педагогической работы в вузе, рекомендациями сотрудников кафедры. Вопрос о таком назначении решает руководитель кафедры – он рекомендует кандидата Ученому совету и ректорату.

Важно Заседание Ученого совета вуза решает, стоит ли продвигать старшего преподавателя вверх по непростой карьерной лестнице. Старший тренер-преподаватель Непростая и многогранная должность в разных учреждениях имеет свою специфику.

Внимание В учреждениях образования, физкультуры и спорта основная деятельность старшего преподавателя совмещается с его тренерскими обязанностями. Организация учебного процесса неразрывно связана с организацией плодотворных тренировок.

Для старшего тренера-преподавателя обязательно профессиональное образование и стаж не менее двух лет.

Должностная инструкция доцента кафедры

Обязанностями доцента кафедры в области качества являются: — реализация политики АГУ в области качества; — достижение высокого уровня предоставленных образовательных услуг, направленных на повышение качества подготовки востребованных рынком труда специалистов и других производимых университетом продукций и услуг. IV. Взаимоотношения. Связи по должности. В рамках служебных взаимоотношений доцент кафедры взаимодействует со всеми структурными подразделениями университета в рамках своих обязанностей и полномочий.

V. Полномочия В рамках выполняемых должностных обязанностей доценту кафедры предоставляются следующие полномочия: 5.1. Избирать и быть избранным в Ученые советы университета, факультета (института).
5.2. Участвовать в работе любого структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.

Обратная связь

Современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;Культуру общения и служебной этики.1.

5 В своей деятельности доцент руководствуется: законодательством Российской Федерации, в том числе законом РФ «Об образовании»;федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;уставом университета;коллективным договором;правилами внутреннего распорядка университета;положением о факультете университета;положением о кафедре;приказами ректора;распоряжениями, указаниями проректора по учебной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;настоящей должностной инструкцией.1.6 Доцент кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой. 1.7.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Доцент кафедры несет ответственность за: 4.1 Низкий уровень организации и проведения учебной и учебно-методической работы по курируемой дисциплине. 4.2 Реализацию образовательно-профессиональной программы в меньшем объеме, чем запланировано в учебном плане и графиком учебного процесса. 4.3 Низкое качество подготовки аспирантов и соискателей. 4.4 Нарушение или невыполнение порядка проведения учебных занятий и экзаменов, установленного утвержденным расписанием учебных занятий и экзаменов. 4.5 Нарушение академических свобод и прав студентов и работников кафедры. 4.6 Нарушение правил по охране труда и промсанитарии. 4.7 Не обеспечение безопасных условий труда работников кафедры и студентов при проведении учебных занятий по курируемой дисциплине. 4.8 Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

Должностные инструкции

Обоснование своей позиции и работа с родителями воспитанников – важный навык успешного тренера-преподавателя. Главные обязанности включают в себя:

Отбор наиболее перспективных воспитанников.
Их дальнейшее спортивное совершенствование.
Учебно-тренировочная и воспитательная работа.
Проведение теоретических занятий.
Анализ достижений каждого воспитанника.
Обеспечение повышения уровня общефизической, теоретической, моральной, волевой и технической подготовки воспитанников.
Профилактическая работа против допинга.
Обеспечение охраны жизни и здоровья во время образовательно-тренировочного процесса.
Общая координация работы тренеров-преподавателей, консультации и методическая помощь.

Права старшего тренера-преподавателя совпадают с отмеченными ранее.

Портал российской науки

Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей. 5 ВЗАИМООТНОШЕНИЯ 5.1 Доцент кафедры принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме. 5.

2 Доцент кафедры принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме и непосредственно ему адресованные поручения первого проректора университета, первого проректора по учебной работе, проректоров по учебной и научной работе, а также поручения ректора, переданные ему через помощников, предварительно поставив в известность об этом заведующего кафедрой и получив его разрешение на выполнение 5.3 Доцент кафедры принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации университета и института (факультета), не перечисленных в п. 5.1 и п.

государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования;
порядок составления учебных планов;
правила ведения документации по учебной работе;
Конвенцию о правах ребенка;
Педагогику, педагогическую психологию;
Основы физиологии, гигиены;
Теорию и методы управления образовательными системами;
Планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;
Организацию методической, научно-методической работы;
Организацию научных исследований;
Современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;
Культуру общения и служебной этики.
Основы административного, трудового законодательства;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.4.

Должностные обязанности доцента вуза

Замещение должности доцента кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.
2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Доцент кафедры обязан: 2.1 Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работы по курируемой дисциплине или дисциплинам. 2.

2 Принимать участие в научной или научно-исследовательской работе по одному из научных направлений кафедры. 2.3 Участвовать в научно-методической работе по вопросам профессионального образования. 2.4 Читать лекции по курируемым дисциплинам. 2.5 Осуществлять контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине. 2.

6 Разрабатывать рабочие программы по курируемым дисциплинам.

Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований преподавательский состав, учебно-вспомогательный персонал кафедры, студентов, а также сотрудников других кафедр университета. 5.9. Руководить подготовкой аспирантов и соискателей. 5.10.

5.12. Пользоваться бесплатно услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с уставом университета и коллективным договором. 5.13.

На условиях штатного совместительства лично руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлечения средств предприятий или организаций. 3.7 Руководить госбюджетной научно-исследовательской или научно-методической работой. 3.

8 Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований преподавательский состав, учебно-вспомогательный персонал кафедры, студентов, а также сотрудников других кафедр университета. 3.9 Руководить подготовкой аспирантов и соискателей. 3.

10 Вносить заведующему кафедрой предложения о представлении студентов и аспирантов за успехи в учебе и активное участие в НИР к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента.

Источник: https://law-uradres.ru/obyazannosti-dotsenta-vuza/

Должностная инструкция доцента

Должностная инструкция доцента кафедры вуза

[организационно-правовая форма, наименование организации]

Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция доцента
[наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г.

N 1н, Постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Доцент относится к категории профессорско-преподавательского состава и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность доцента принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

1.3. Доцент должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

— локальные нормативные акты образовательной организации;

— образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— порядок составления учебных планов;

— правила ведения документации по учебной работе;

— основы педагогики, физиологии, психологии;

— методику профессионального обучения;

— современные формы и методы обучения и воспитания;

— методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;

— требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;

— основы экологии, права, социологии;

— основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;

— механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации.

2. Должностные обязанности

Доцент:

2.1. Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.

2.2. Организует, руководит и ведет научно-исследовательскую работу по профилю кафедры (факультета).

2.3. Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей), преимущественно магистров и специалистов.

2.4. Руководит, контролирует и направляет деятельность научного студенческого общества.

2.5. Осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине.

2.6. Обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.

2.7. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.8. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения.

2.9. Разрабатывает рабочие программы по курируемым курсам.

2.10. Принимает участие в научно-методической работе кафедры (факультета) в составе методической комиссии по соответствующей специальности.

2.11. Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, включая международные.

2.12. Разрабатывает методическое обеспечение курируемых дисциплин.

2.13. Принимает участие в повышении квалификации начинающих преподавателей, в овладении ими преподавательского мастерства и профессиональных качеств, оказывает им методическую помощь, организует и планирует самостоятельную работу студентов, преимущественно магистров.

2.14. Организует и занимается профессиональной ориентацией школьников по специализации кафедры.

2.15. Участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний.

2.16. Принимает участие в развитии материально-технической базы кафедры, разрабатывает учебники и учебно-методические пособия и описания лабораторных работ и практических занятий по преподаваемым дисциплинам, в воспитательной работе обучающихся (студентов, слушателей).

2.17. Руководит работой по подготовке научно-педагогических кадров.

2.18. Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.

2.19. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Доцент имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. На ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.

3.7. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].

4. Ответственность

Доцент несет ответственность:

4.1. За нарушение устава образовательной организации.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.4. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.5. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-docenta

Должностные обязанности доцента кафедры вуза

Должностная инструкция доцента кафедры вуза

На эту должность избираются лица, из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Порядок выборов на указанную должность определяется Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ.

Избранный доцент назначается на должность приказом ректора университета. 1.

4 Доцент кафедры должен знать: Конституцию РФ Законы, постановления правительства и нормативные акты Минобразования России по вопросам образования и воспитания обучающихся Конвенцию о правах ребенка Педагогику, педагогическую психологию Основы физиологии, гигиены Теорию и методы управления образовательными системами Планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы Организацию методической, научно-методической работы Организацию научных исследований Современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам

Должностная инструкция Доцента

И.М.

Сеченова Минздрава России (далее – Университет). 1.1. Должность доцента кафедры относится к профессорско-преподавательскому составу Университета. Заключению трудового договора на замещение должности доцента предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Порядок и условия конкурсного отбора, требования к кандидатам определяются Уставом Университета, иными локальными актами, утвержденными в установленном порядке.

1.2. На должность доцента кафедры может быть принято лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

1.3.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на

дНКФМНЯРМЮЪ ХМЯРПСЙЖХЪ ЯРЮПЬЕЦН ОПЕОНДЮБЮРЕКЪ ЙЮТЕДПШ

2.2.

2.5. оПНБНДХРЭ═БЯЕ БХДШ СВЕАМШУ ГЮМЪРХИ, СВЕАМНИ ПЮАНРШ. 2.6. нЯСЫЕЯРБКЪРЭ ЙНМРПНКЭ ЙЮВЕЯРБЮ ОПНБНДХЛШУ ЮЯЯХЯРЕМРЮЛХ СВЕАМШУ ГЮМЪРХИ. 2.7. пЮГПЮАЮРШБЮРЭ ПЮАНВХЕ ОПНЦПЮЛЛШ═ОН ОПЕОНДЮБЮЕЛШЛ ДХЯЖХОКХМЮЛ.

2.8. йНЛОКЕЙРНБЮРЭ═Х ПЮГПЮАЮРШБЮРЭ ЛЕРНДХВЕЯЙНЕ НАЕЯОЕВЕМХЕ ОПЕОНДЮБЮЕЛШУ ДХЯЖХОКХМ═ХКХ НРДЕКЭМШУ БХДНБ СВЕАМШУ ГЮМЪРХИ═Х СВЕАМНИ ПЮАНРШ.

дНКФМНЯРМЮЪ ХМЯРПСЙЖХЪ ДНЖЕМРЮ ЙЮТЕДПШ

2.2.

2.5. нЯСЫЕЯРБКЪРЭ ЙНМРПНКЭ ЙЮВЕЯРБЮ ОПНБЕДЕМХЪ ОПЕОНДЮБЮРЕКЪЛХ ЙЮТЕДПШ БЯЕУ БХДНБ СВЕАМШУ ГЮМЪРХИ═ОН ЙСПХПСЕЛНИ ДХЯЖХОКХМЕ. 2.6. нАЕЯОЕВХБЮРЭ БШОНКМЕМХЕ СВЕАМШУ ОКЮМНБ, ПЮГПЮАНРЙС═Х БШОНКМЕМХЕ СВЕАМШУ ОПНЦПЮЛЛ.

2.7. яНГДЮБЮРЭ СЯКНБХЪ═ДКЪ ТНПЛХПНБЮМХЪ═С НАСВЮЧЫХУЯЪ НЯМНБМШУ ЯНЯРЮБКЪЧЫХУ ЙНЛОЕРЕМРМНЯРХ, НАЕЯОЕВХБЮЧЫЕИ СЯОЕЬМНЯРЭ АСДСЫЕИ ОПНТЕЯЯХНМЮКЭМНИ ДЕЪРЕКЭМНЯРХ БШОСЯЙМХЙНБ. 2.8. пЮГПЮАЮРШБЮРЭ ПЮАНВХЕ ОПНЦПЮЛЛШ═ОН ЙСПХПСЕЛШЛ ЙСПЯЮЛ. 2.9. оПХМХЛЮРЭ СВЮЯРХЕ═Б МЮСВМН-ЛЕРНДХВЕЯЙНИ ПЮАНРЕ ЙЮТЕДПШ═Б ЯНЯРЮБЕ ЛЕРНДХВЕЯЙНИ ЙНЛХЯЯХХ═ОН ЯННРБЕРЯРБСЧЫЕИ ЯОЕЖХЮКЭМНЯРХ.

2.10. сВЮЯРБНБЮРЭ═Б

дНКФМНЯРМЮЪ ХМЯРПСЙЖХЪ ОПНТЕЯЯНПЮ ЙЮТЕДПШ

2.2.

бЕЯРХ═БЯЕ БХДШ СВЕАМШУ ГЮМЪРХИ, ПСЙНБНДХРЭ ЙСПЯНБШЛХ═Х ДХОКНЛМШЛХ ОПНЕЙРЮЛХ═Х МЮСВМН-ХЯЯКЕДНБЮРЕКЭЯЙНИ ПЮАНРНИ НАСВЮЧЫХУЯЪ. 2.3.

пСЙНБНДХРЭ МЮСВМН-ХЯЯКЕДНБЮРЕКЭЯЙНИ ПЮАНРНИ═ОН МЮСВМНЛС МЮОПЮБКЕМХЧ ПЮАНРШ ЙЮТЕДПШ (ЯЛЕФМШЛ ЯОЕЖХЮКЭМНЯРЪЛ), НПЦЮМХГНБШБЮРЭ═ЕЕ ДЕЪРЕКЭМНЯРЭ. 2.4.

оПХБКЕЙЮРЭ═Й БШОНКМЕМХЧ МЮСВМН-ХЯЯКЕДНБЮРЕКЭЯЙНИ ПЮАНРШ═Б СЯРЮМНБКЕММНЛ ОНПЪДЙЕ ОПЕОНДЮБЮРЕКЕИ, СВЕАМН-БЯОНЛНЦЮРЕКЭМШИ ОЕПЯНМЮК ЙЮТЕДПШ, ЮЯОХПЮМРНБ═Х НАСВЮЧЫХУЯЪ ЙЮТЕДПШ═Х ЯОЕЖХЮКХЯРНБ ДПСЦХУ ЯРПСЙРСПМШУ ОНДПЮГДЕКЕМХИ НАПЮГНБЮРЕКЭМНЦН СВПЕФДЕМХЪ.

2.7. сВЮЯРБНБЮРЭ═Б МЮСВМН-ЛЕРНДХВЕЯЙНИ ПЮАНРЕ ЙЮТЕДПШ═ОН БНОПНЯЮЛ ОПНТЕЯЯХНМЮКЭМНЦН

Prom-Nadzor.ru

Преподаватель ВУЗа относится к профессорско-преподавательскому составу и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].1.2.

На должность преподавателя ВУЗа в соответствии с требованиями ст.

331 ТК РФ назначается лицо:- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям)

Должностная инструкция преподавателя кафедры

Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Порядок замещения указанной должности определяется Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в университете. Преподаватель кафедры обязан: 2.1 Организовывать и проводить учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий.

2.2 Участвовать в научной и научно-исследовательской работе по одному из научных направлений кафедры. 2.3 Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя разрабатывать или принимать участие в разработке методических пособий по видам проводимых учебных занятий и учебной работы. 2.4 Принимать участие в организации и руководстве научно-исследовательской работой студентов.

2.5 Принимать участие в научных исследованиях по плану работы кафедры.

2.6 Принимать участие в воспитательной работе среди студентов. 2.7 Принимать участие в профориентационной работе со школьниками.

Обязанности доцента вуза

Важно Заседание Ученого совета вуза решает, стоит ли продвигать старшего преподавателя вверх по непростой карьерной лестнице.

Старший тренер-преподаватель Непростая и многогранная должность в разных учреждениях имеет свою специфику.

Внимание В учреждениях образования, физкультуры и спорта основная деятельность старшего преподавателя совмещается с его тренерскими обязанностями.

Организация учебного процесса неразрывно связана с организацией плодотворных тренировок. Для старшего тренера-преподавателя обязательно профессиональное образование и стаж не менее двух лет.

Должностная инструкция доцента кафедры

Должностная инструкция доцента кафедры вуза

1.1 Доцент кафедры относится к категории специалистов.

1.2 На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и соответствующее одному из следующих требований:

иметь ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) по профилю кафедры или ученую степень доктора наук;
иметь ученую степень кандидата наук, стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет (в т.ч. не менее трех лет педагогической работы в вузе), научные и учебно-методические работы, изданные в последние три года;
иметь стаж педагогической работы в вузе не менее пяти лет, иметь учебно-методические и научные работы, являться единоличным автором учебника (учебного пособия) или соавтором двух и более учебников (учебных пособий) для вузов, рекомендованных к использованию Министерством образования РФ или соответствующими учебно-методическими объединениями и изданных в течение последних двух лет;
быть привлеченным вузом к педагогической деятельности высококвалифицированным специалистом, имеющим стаж практической работы по профилю кафедры не менее десяти лет, иметь учебно-методические и научные работы, являться единоличным автором учебника (учебного пособия) или соавтором двух и более учебников (учебных пособий) для вузов, рекомендованных к использованию Министерством образования РФ или соответствующими учебно-методическими объединениями и изданными в течение последних двух лет.

1.3 Должность доцента кафедры является выборной. На эту должность избираются лица, из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание.

Порядок выборов на указанную должность определяется Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ.

Избранный доцент назначается на должность приказом ректора университета.

1.4 Доцент кафедры должен знать:

Конституцию РФ;
Законы, постановления правительства и нормативные акты Минобразования России по вопросам образования и воспитания обучающихся;
Конвенцию о правах ребенка;
Педагогику, педагогическую психологию;
Основы физиологии, гигиены;
Теорию и методы управления образовательными системами;
Планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;
Организацию методической, научно-методической работы;
Организацию научных исследований;
Современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;
Культуру общения и служебной этики.

1.5 В своей деятельности доцент руководствуется:

законодательством Российской Федерации, в том числе законом РФ «Об образовании»;
федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;
государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;
нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;
уставом университета;
коллективным договором;
правилами внутреннего распорядка университета;
положением о факультете университета;
положением о кафедре;
приказами ректора;
распоряжениями, указаниями проректора по учебной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;
настоящей должностной инструкцией.

1.6 Доцент кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.7. Замещение должности доцента кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Доцент кафедры обязан:

2.1 Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работы по курируемой дисциплине или дисциплинам.

2.2 Принимать участие в научной или научно-исследовательской работе по одному из научных направлений кафедры.

2.3 Участвовать в научно-методической работе по вопросам профессионального образования.

2.4 Читать лекции по курируемым дисциплинам.

2.5 Осуществлять контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине.

2.6 Разрабатывать рабочие программы по курируемым дисциплинам.

2.7 Принимать личное участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета (института).

2.8 Контролировать, комплектовать и разрабатывать методическое обеспечение курируемых дисциплин.

2.9 Организовывать и руководить научно-исследовательской работой студентов, принимать участие в работе студенческого научного общества.

2.10 Принимать участие в повышении квалификации научно-педагогических работников кафедры, оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.

2.11 Организовывать и планировать самостоятельную работу студентов по курируемым дисциплинам.

2.12 Организовывать и проводить профориентационную работу со школьниками по специальностям кафедры.

2.13 Участвовать в пропаганде научно-технических, социально-экономических и правовых знаний среди населения.

2.14 Соблюдать правила по охране труда, промсанитарии и противопожарной безопасности.

2.15 Контролировать выполнение правил по охране труда, промсанитарии и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий по курируемым дисциплинам и научных исследований.

2.16 Принимать участие в развитии материально-технической базы кафедры.

2.17 Своевременно оповещать руководство кафедры, факультета (института) о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий учебную работу.

2.18 Передавать в собственность университета подготовленные в рамках выполнения служебного задания учебники, монографии, учебные пособия, патенты, методические указания, рабочие программы и другие виды методических разработок и интеллектуальной собственности.

3 ПРАВА

Доцент кафедры имеет право:

3.1 Избирать и быть избранным в Ученые советы университета, факультета (института).

3.2 Участвовать в работе любого структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.

3.3 Вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке.

3.4 Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры.

3.5 Контролировать все виды учебных занятий по курируемым дисциплинам, проводимые преподавателями кафедры, вносить, при необходимости, предложения по улучшению организации учебных занятий.

3.6 На условиях штатного совместительства лично руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлечения средств предприятий или организаций.

3.7 Руководить госбюджетной научно-исследовательской или научно-методической работой.

3.8 Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований преподавательский состав, учебно-вспомогательный персонал кафедры, студентов, а также сотрудников других кафедр университета.

3.9 Руководить подготовкой аспирантов и соискателей.

3.10 Вносить заведующему кафедрой предложения о представлении студентов и аспирантов за успехи в учебе и активное участие в НИР к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента.

3.11 Выбирать методы и средства обучения, излагать учебный материал по своим методикам, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами

3.12 Привлекать учебно-вспомогательный персонал кафедры, а также аспирантов и студентов кафедры к работам, связанным с организацией и обеспечением учебного процесса, подготовкой аудиторного фонда к учебному году, переоборудованием учебных лабораторий кафедры.

3.13 Пользоваться бесплатно услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с уставом университета и коллективным договором.

3.14 В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения заведующего кафедрой, декана факультета (директора института) и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.

3.15 На организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Доцент кафедры несет ответственность за:

4.1 Низкий уровень организации и проведения учебной и учебно-методической работы по курируемой дисциплине.

4.2 Реализацию образовательно-профессиональной программы в меньшем объеме, чем запланировано в учебном плане и графиком учебного процесса.

4.3 Низкое качество подготовки аспирантов и соискателей.

4.4 Нарушение или невыполнение порядка проведения учебных занятий и экзаменов, установленного утвержденным расписанием учебных занятий и экзаменов.

4.5 Нарушение академических свобод и прав студентов и работников кафедры.

4.6 Нарушение правил по охране труда и промсанитарии.

4.7 Не обеспечение безопасных условий труда работников кафедры и студентов при проведении учебных занятий по курируемой дисциплине.

4.8 Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.9 Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.

5 ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

1 Доцент кафедры принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме.

3 Доцент кафедры принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации университета и института (факультета), не перечисленных в п. 5.1 и п. 5.2, только при наличии резолюции своего непосредственного начальника (заведующего кафедрой).

4 Доцент кафедры, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать распоряжения студентам только той специальности, по которой эта кафедра выпускает специалистов.

5 Доцент кафедры, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать распоряжения учебно-вспомогательному и другому персоналу кафедры по вопросам организации и проведения учебных занятий по курируемым дисциплинам или руководимой научно-исследовательской деятельности.

Источник: https://hr-portal.ru/doki/dolzhnostnaya-instrukciya-docenta-kafedry

Должностная инструкция доцента кафедры вуза

7.3 Доцент кафедры принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации университета и института (факультета), не перечисленных в п. 7.1 и п. 1.2, только при наличии резолюции своего непосредственного начальника (заведующего кафедрой).

6 Доцент кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

7. Замещение должности доцента кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Доцент кафедры обязан: 2.1 Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работы по курируемой дисциплине или дисциплинам.

2.6 Разрабатывать рабочие программы по курируемым дисциплинам.

Нет комментариев