Обязан ли иностранный гражданин с внж работать

Прием на работу с видом на жительство в 2019 году

Не берут на работу с ВНЖ – проблема, с которой сталкиваются многие мигранты. Варианты «черного заработка» найти не сложно. Но постоянно проживающим гражданам важно именно официальное трудоустройство, с отчислениями в налоговую и Пенсионный фонд.

Часто работодатель отказывает иностранцу из-за того, что не знает, как его правильно оформить. А тем временем прием в штат человека с видом на жительство до банального прост – порядок тот же, как при устройстве граждан России.

Есть только один нюанс, о котором расскажем дальше.

Для приема сотрудника с видом на жительство разрешение не нужно

«У нас нет разрешения на устройство мигрантов», – фраза, которую слышал, наверное, каждый второй постоянно проживающий иностранец, пытавшийся устроиться в штат российской компании.

Если и вы услышите что-то подобное, то обязательно сообщите представителю фирмы, что по закону никаких разрешений для приема человека с видом на жительство не требуется.

Компании вообще не нужно оформлять на иностранца с ВНЖ какие-либо документы сверх стандартного набора бумаг, предусмотренных российским ТК.

… по закону никаких разрешений для приема человека с видом на жительство не требуется…

Прием с видом на жительство происходит также как  трудоустройство граждан РФ и работодательничем не рискует.

Фирмы или частники – кто может трудоустроить мигранта с ВНЖ?

Упомянутая выше статья ФЗ-115 дает однозначный ответ на данный вопрос. Постоянно проживающий иностранец имеет право устроиться и в компанию (юрлицо), и к индивидуальному предпринимателю (физлицо). Иностранный гражданин, оформивший ИП, также имеет право принимать к себе на работу других мигрантов.

ч.2 ст.13 ФЗ-115

Имея вид на жительство, вы можете заключить трудовой договор или оформить гражданско-правовой договор. Оба варианта допустимы.

Главное правило приема в штат сотрудника с видом на жительство

Единственный нюанс, о котором говорилось в начале статьи – индивидуальный предприниматель или компания, которая трудоустраивает постоянно проживающего гражданина, должны предупредить о приеме иностранца миграционные органы.

Для этого работодатель подает в отделение по вопросам миграции Министерства внутренних дел уведомление. Направляют его в подразделение МВД по месту работы мигранта. Процедура подробно описана в приказе МВД России от 10.01.2018 № 11 (далее – приказ).

На подачу уведомления отводится три дня. Отсчет начинается со следующего после подписания трудового или гражданско-правового договора дня.

ч.8 ст.13 ФЗ-115

Например, работник принят 1 мая 2019 года, значит, со 2 по 4 мая включительно необходимо подать уведомление.

“На подачу уведомления отводится три дня”

Процедура выглядит следующим образом:

• Сначала заполняется уведомление (бланк есть в конце статьи). Для приема сотрудника с видом на жительство  нужно использовать актуальную форму, утвержденную законодательством (Приложение №13 к приказу). Выглядит она так.

Вносить информацию в бланк можно как удобно: от руки (разборчивым, легкочитаемым почерком) или на компьютере.

• В установленные сроки работодателю необходимолибо лично явиться для подачи уведомления, либо направить его по почте с описьювложения.
• В нормативном акте сообщается, что из бумагпонадобится только паспорт и документ, удостоверяющий полномочия лица,подающего уведомление. На деле обычно запрашивают более обширный комплект бумаг.Предварительно стоит уточнить в МВД состав документов, которые нужно иметь присебе.
• Сотрудник ОВМ проверит заполненную форму,документы, проставит на бланке дату, регистрационный номер и на этом процедурабудет окончена.

Нужно ли уведомлять МВД об увольнении иностранца?

В соответствии с ч.8 ст.13 ФЗ-115, физлицо или организация обязаны уведомить Министерство внутренних дел о расторжении трудового договора с обладателем ВНЖ. Сроки даются те же – 3 дня. Процедура точно такая же, как описано выше.

Какие документы подготовить для приема работу?

В трудовом кодексе РФ есть отдельная глава, посвященная приему в штат выходцев из других государств. Список документов содержат статья 65 и 327.3 ТК.

Когда трудоустраивают мигрантов, документы воинского учета не требуют.

ст.327.3 ТК РФ

Оформление договора происходит также как при устройстве россиян. Единственная особенность – в документ необходимо внести сведения о виде на жительство.

Как видим, принять постоянно проживающего гражданина в штат несложно. Процедура уведомления не отнимет много времени, зато компания получитболее мотивированного, держащегося за свое место работника.

Можно ли устраиваться на работу в Москве и других городах?

Иностранец в статусе постоянно проживающего волен трудиться в любой точке России. Он не привязан к региону, в котором получил вид на жительство. Главное – не забывать о регистрации.

Если после получения статуса иностранец прописался, например, в Новосибирске, а затем поехал устраиваться в Москву, то в столице ему нужно встать на миграционный учет или оформить новую регистрацию по месту жительства.

Форма уведомления о приеме на работуСкачать

Насколько полезным был этот пост?

Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас!

Давайте улучшим этот пост!

Источник: https://MigrantuRus.com/priem-na-rabotu-s-vidom-na-zhitelstvo/

Как принять на работу иностранца с ВНЖ в 2019 году

Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство в 2019 году давно был окончательно урегулирован. Но работодатели зачастую все еще стараются оформить какие-либо дополнительные документы, чтобы принять иностранца, при этом перестраховаться от вопросов со стороны ГУВМ (УФМС). Какие права есть у самого принимаемого на должность гражданина и что должен делать будущий работодатель?

Что такое ВНЖ

Вид на жительство обязателен для тех иностранных граждан, которые планируют непрерывно и продолжительно проживать в России.

Такие документы подтверждают право человека на жизнь внутри страны, получение свобод, гарантий, льгот, беспрепятственное пересечение Государственной границы.

Вид на жительство в 2019, выдаваемый ГУВМ (ФМС), у апатридов является еще и документом, удостоверяющим личность.

Юридическую силу он имеет на протяжении пяти лет, после чего утрачивает ее. Когда срок подходит к концу, у иностранного гражданина (апатрида) есть возможность продлить вид на жительство в ГУВМ (ФМС) России.

Заявление о пролонгации миграционный орган должен принять, как минимум, за 60 суток до дня окончания действия. Как правило, никаких препятствий и ограничений не бывает.

В законодательстве указано, что документы в 2019 могут продлеваться неограниченное количество раз.

Порядок выдачи ВНЖ

Каким образом у иностранца возникает возможность получить вид на жительство? Оформить ВНЖ есть право у граждан зарубежья или апатридов, если они прожили на территории РФ не менее одного года на основании разрешения на временное проживание, также получаемого через ГУВМ (УФМС).

Ряд иностранных граждан может получить вид на жительство, даже не проходя через этап проживания в РФ в течение года. Данные положения урегулированы принципами международного права и договорами между государствами.

К этой категории относятся жители Беларуси, Таджикистана, а также украинские беженцы. Упрощенный вариант приобретения ВНЖ в 2019 году предусматривается для апатридов, проживающих в Туркменистане.

Вид на жительство для иностранных граждан не обязателен, если речь идет о квалифицированных специалистах приоритетных отраслей экономики. Относится это и к их родственникам, переезжающим вместе с данным лицом. Порядок оформления в этом случае определяется нормативными правовыми актами ГУВМ (УФМС) России и Федеральным законом №115 2002 года.

Освобождение от получения ВНЖ

Указанный ранее ФЗ устанавливает перечень тех категорий иностранных граждан, которые не обязаны получать какие-либо разрешительные документы для того, чтобы осуществлять определенный вид трудовой деятельности:

• сотрудники представительств, посольств;
• составы дипломатической миссии;
• работники организаций международного уровня;
• аккредитованные в 2019 на работу в Российской Федерации журналисты;
• граждане зарубежных стран, получающие среднее или высшее учреждение в РФ (кстати, они могут в свободное время работать);
• участники Государственной программы переселения соотечественников, проживающих за границей;
• преподавательский и научный состав, устраивающийся на работу в России;
• официальные представители производимой за границей продукции, поставщики (в случае необходимости установки, наладки оборудования, обслуживания товара по гарантии).

Официальное трудоустройство по ВНЖ

Легальный прием на работу осуществляется по трудовой книжке. Но многое зависит и от того статуса, который в 2019 году имеется у иностранного гражданина.

Лицо может быть устроено на должность в том же порядке, как и полноправный россиянин. Ему предоставляется вся совокупность социальных гарантий.

Иностранцы, которые получили вид на жительство, не получают в ГУВМ (ФМС) РФ какие-либо разрешительные документы, подтверждающие возможность законно трудиться на территории страны. При приеме иностранного гражданина на работу работодатель берет на себя обязанность уведомлять ГУВМ (ФМС) об этом.

Основы трудовых отношений с иностранцами

Трудовые отношения работодателя и иностранного гражданина, проживающего на основании ВНЖ, в 2019 выстраиваются так же, как и с полноправными россиянами.

Как уже говорилось ранее, разрешительные документы, например, патент, они не получают. Прием на работу таких граждан проходит в стандартном порядке.

Таким образом, за видом на жительство закреплена задача – приравнять иностранца к гражданину РФ.

Предъявляемая документация

Лицо при приеме на работу должно представить по месту устройства документы, указанные в части первой статьи 65 Трудового кодекса РФ, за рядом исключений.

1. Нерационально требовать документы о постановке на воинский учет, так как иностранцы не обязываются к прохождению военной службы в России.
2. Для того чтобы заключить контракт, нужно оформить СНИЛС. Если у человека данный номер отсутствует, работодатель должен самостоятельно заняться его оформлением.
3. Кроме указанных в Кодексе бумаг, необходима к представлению миграционная карта, выдаваемая и заполняемая еще на границе, при первом ее пересечении.
4. Работодателю нужно уведомлять о том, законно ли был приобретен вид (на соответствующем бланке, установленном законодательно), действует ли он на сегодняшний день.
5. Срочный или бессрочный договор заключается согласно положениям статьи 67 ТК РФ. Гражданско-правовые договоры на выполнение каких-либо работ или оказание услуг подписываются в соответствии с гражданским законодательством.
6. Приказ или распоряжение о приеме на работу и ознакомление с ним сотрудника по правилам 2019 года осуществляется не позднее чем в трехдневный срок после начала ведения трудовой деятельности.
7. В случае отсутствия стажа в России или странах, входивших в Советский Союз, как следствии, и трудовой книжки образца 2002 (1974) года работодатель должен ее выдать при приеме на работу.

Записи могут вноситься исключительно в документы российского образца, соответственно, трудовые книжки зарубежной страны не используются, так как это запрещено законом.

1. Трудоустройство в 2019 году предполагает оформление на иностранца личной карточки.
2. ГУВМ (УМФС) России необходимо уведомлять о приеме сотрудника на работу в течение трех дней. В противном случае, нарушается статья 13 ФЗ №115.

Федеральная миграционная служба упразднена в апреле 2019 года. Органом, заменившим ее, стало Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел России.

Особенности выстраивания трудовых отношений

Категория иностранцев, проживающих в РФ постоянно (на основании ВНЖ) автоматически признаются налоговыми органами резидентами страны, так как они более половины года находятся в России. Соответственно, они обязаны платить подоходный налог (ставка – 13%) от заработной платы.

Регулярно находящиеся внутри страны иностранцы попадают под определение категории застрахованных лиц. На основании законодательства им необходимо каждый налоговый период вносить страховые взносы во внебюджетные фонды обязательного медицинского, социального и пенсионного страхования.

Таким образом, в 2019 году от работодателя и сотрудника не требуется оформление дополнительных бумаг, запросов. А встречающийся часто прием на работу иностранцев неофициально – простая неграмотность в юридической сфере или нежелание оформлять договор в стандартном порядке.

Источник: https://ProGrazhdanstvo.ru/vnzh/priem-na-rabotu-s-vidom-na-zhitelstvo.html

Права граждан получивших вид на жительство в России

Согласно действующему законодательству Российской Республики в 2019 году, каждый иностранный гражданин, получивший вид на жительство в этой стране, обладает определёнными правами, которые частично приравнивают его к резидентам этого государства.

Основные положения

Оформить такого рода разрешение в 2019 году в России нелегко. Это сложный и кропотливый процесс. Но даже несмотря на это, желающих обладать правом проживания на территории РФ с каждым годом становится всё больше. Иностранцы, имеющие вид на жительство, обладают особыми привилегиями.

Для получения вида на жительство представителю другого государства необходимо предварительно оформить и получить разрешение на временное проживание. С этим разрешением иностранный гражданин должен прожить минимум триста шестьдесят дней. И только по истечении этого времени он имеет право подать ходатайство на получение ВНЖ.

ВНЖ является первым шагом к получению статуса резидента РФ. Гражданство России можно получить лишь по истечении пяти лет непрерывного проживания на её территории.

Чтобы после получения разрешения на жительство в полной мере иметь возможность пользоваться всеми благами, иностранец должен осуществить ряд процедур.

Непосредственно после оформления и получения этого документа, гражданин другого государства должен обязательно пройти регистрацию по месту проживания в РФ.

Право на жительство может быть аннулировано по причине отсутствия человека на территории России на протяжении ста восьмидесяти дней.

Иностранец, имеющий ВНЖ в стране, может официально трудоустроиться. При этом разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории страны ему не потребуется.

В 2019 году наличие такого права на жительство является предпосылкой для получения социальных выплат и пенсий. Неважно, по какой причине выплачиваются эти средства человеку. Например, пенсионные выплаты по достижении соответствующего возраста или по инвалидности.

Иностранный гражданин, имеющий вид на жительство, может менять своё место жительства без предварительного оповещения и согласия Главного Управления по вопросам миграции МВД РФ. Также гражданин другой страны обладает правом пересекать границу России.

Иностранный гражданин с ВНЖ может продлить это разрешение или подать ходатайство относительно получения статуса резидента Российской Федерации. Вид на жительство можно продлить ещё на пять лет.

Иностранные представители могут оформлять приглашения для своих родных и близких из других стран для въезда в страну по гостевой визе.

Иностранные представители с ВНЖ имеют право пользоваться всеми социальными благами, им оказывается медицинская помощь и они подлежат страхованию. Дети иностранцев с ВНЖ могут учиться в российских школах и вузах наряду с гражданами этой страны.

Иностранные граждане обладают правом поступать в любые учебные учреждения России.

Куда обращаться

Для того чтобы оформить и получить ВНЖ на территории Российской Федерации, человеку нужно обратиться в отделение ГУВМ МВД.

В этой организации потребуется представить пакет документов, фотографии, отвечающие требованиям к фото на ВНЖ, и разрешение на временное проживание, на основе которого и выдаётся вид на жительство.

Документ оформляется на основанииФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан».

Если человек находится не в Москве, то можно обратиться в региональные представительства этой службы. Они располагаются по всей территории России.

Заявление на получение ВНЖ можно подать двумя способами:

1. Придя лично в службу и представить документацию на бумажных носителях.
2. При помощи интернета в электронном виде. Правда, подача документации в электронном виде не избавит человека от необходимости посещения ГУВМ. Подача документов таким образом значительно сокращает время на ожидания в очередях.

Скачать заявление на ВНЖ можно здесь, образец заполнения — здесь.

На практике известно, что попасть на приём в МВД достаточно сложно. Эта организация занимается не только выдачей ВНЖ, но и оформлением гражданства, выдачей РВП и разрешений на осуществление трудовой деятельности.

Для того чтобы попасть в ГУВМ МВД, человеку предварительно потребуется выстоять очередь из ряда многочисленных желающих. Поэтому достаточно сложно сказать, сколько потребуется ждать.

В крупных городах численность людей больше, поэтому и ждать придётся значительно дольше.

Если человек по причине своей недееспособности не может принести документы в орган лично, он обязан вместо себя прислать своего законного представителя. В этом случае должно быть нотариально оформлена доверенность.

Также потребуется заверить нотариально все документы, которые необходимо подавать.

Трудоустройство

Как известно, многие иностранные представители получают вид на жительство не только ради разрешения проживать на законных основаниях, но и для того, чтобы не оформлять разрешение на работу на территории РФ.

Само по себе оформление разрешения на работу является достаточно сложным, затратным и весьма длительным процессом.

Получив ВНЖ, иностранцу не придётся ждать оформления разрешения на рабочую деятельность, ведь легально трудоустроиться он может и без него.

При трудоустройстве в России работодатель не имеет права требовать у иностранных граждан с видом на жительство, военный билет, так как представители другой страны не обязаны проходить срочную службу согласно законодательным актам.

К иностранным резидентам с ВНЖ относятся не всегда лояльно. Поэтому иностранцам необходимо знать свои права.

Во-первых, при трудоустройстве потребуется оформить свидетельство страхования от государственного пенсионного фонда Российской Федерации.

Именно по этому свидетельству и осуществляет уплата налоговых сборов в российский государственный бюджет. Его размер составляет тринадцать процентов.

Необходимо обязательно заключить контракт, который регламентирует количество часов работы в сутки, сумму которую будет получать в час или месяц, основные обязанности, условия трудоустройства и тому подобное.

На какой срок заключать трудовой договор зависит непосредственно от самого работодателя и наёмного работника.

Иностранец с ВНЖ в 2019 году имеет право на оформление личной карточки.

При трудоустройте иностранного резидента выдаётся указ о его зачислении в штат на протяжении трёх дней.

Кредитование

Для многих в 2019 году актуальным остаётся вопрос кредитования резидентов других республик, имеющих вид на жительство в России. Ведь на территории республики проживает огромное количество граждан других стран, которые обладают ВНЖ.

Согласно законодательным нормам, иностранные представители могут оформлять кредиты. Но практика показывает, что на самом деле банки не спешат работать с этой группой населения. Взять кредит иностранцу можно, но достаточно сложно. Степень сложности зависит от категории кредита, банка и непосредственно продукта кредитования.

В 2019 году ипотечный кредит стал доступнее иностранным граждан с ВНЖ, нежели в предыдущие годы. Такая доступность обусловлена тем, что сотрудники банка, оформляющие кредит, могут накладывать запрет на продажу имущества. Если у иностранного гражданина возникнут проблемы с выплатами, у банка имеется гарантия, что недвижимость никуда не денется.

Поэтому сотрудники банков проблему с кредитованием решают по ситуации: смотрят личные данные человека, проводят собеседования, выясняют где трудоустроен человек и сколько зарабатывает.

Сотрудники банков обращают внимание на все мелочи.

Иностранец может взять кредит наличными. Не стоит забывать что сотрудники, оформляющие кредит, будут достаточно пристально изучать заёмщика, смотреть на доходы и стаж работы. Гарантией может выступить залог. Например: имущество на территории Российской Федерации. Такой залог обычно оставляется, если выдаётся кредит наличными в особо крупных размерах.

Приобрести автомобиль в кредит иностранцу с видом на жительство несложно. Основным залогом и гарантией возвращения кредитных средств является автомобиль, который приобретается в кредит.

Иностранным гражданам, решившим взять кредит в 2019 году на территории России, следует заранее приготовиться к тому, что к ним будут более детально присматриваться сотрудники банков. И основной пакет документов, необходимый для взятия кредита, будет больше:

• разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории этой страны;
• трудовой контракт;
• справка с места работы. Документ должен содержать размер заработной платы;
• документы, удостоверяющие личность, в том числе и вид на жительство.

Заключение брака

Согласно действующему законодательству иностранцы с видом на жительство имеют полное право оформлять законные взаимоотношения с резидентами России. Иностранец может заключить брак с резидентом Российской Федерации даже без наличия ВНЖ.

Исключения

Как ранее уже отмечалось, для получения права на проживание иностранному резиденту необходимо прожить на территории России не менее 360 дней, то есть одного года в совокупности. На этот период выдаётся разрешение на временное проживание. Но существует категория людей, которые могут оформить ВНЖ, не оформляя предварительно РВП. К ним относятся:

• высококвалифицированные специалисты, приехавшие осуществлять трудовую деятельность в Россию, а также их семьи;
• резиденты Белорусской Республики;
• люди, которые отлично владеют русским языком;
• политические беженцы;
• лица, проживающие в РФ, у которых было прекращено российское гражданство; 
• участники программы “Соотечественники”; 
• получившие временное убежище; 
• лица, подвергнутые незаконной депортации из Крымской АССР, и их родные по прямой восходящей линии. 

Аннулирование ВНЖ

Вид на жительство получить непросто, но возможно. Согласно законодательству 2019 года, отказом или причиной аннулирования ВНЖ может послужить заболевание претендента, желающего получить ВНЖ.

Если человек болен даже одним из нижеуказанных заболеваний, сотрудники МВД имеют полное право отказать или аннулировать разрешение на жительство:

• ВИЧ,
• туберкулёз,
• сифилис,
• лепра.

Существуют и другие причины, по которым могут отказать в получении ВНЖ или аннулировать вид на жительство:

• выступление против конституционных норм государства;
• планирование террористических действий;
• проблемы с законодательством;
• человек в прошлом подвергался депортации из России;
• фальсификация документов и предоставление их представителям милиции;
• привлечение к административной ответственности на территории республики;
• недостаточно устойчивое финансовое положение. Другими словами, у человека отсутствуют средства для проживания в этой стране;
• заключение фиктивного брака с целью получения вида на жительство;
• отсутствие сертификата, подтверждающего отсутствие такого заболевания, как ВИЧ.

Принимается решение по вышеуказанным причинам в течение 3 месяцев. Решение о выдаче разрешения на жительство потребуется ждать около 180 дней.

Для людей, желающих получить ВНЖ, альтернативой может служить вид на жительство без права работы. Этот документ разрешает проживать на территории Российской Республики.

Но если человек захочет трудоустроиться, ему необходимо будет дополнительно заниматься оформлением разрешения на работу или патента. Вид на жительство без права работы выдаётся лишь обеспеченным людям.

Проверить готовность ВНЖ можно через интернет.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/vnzh/prava-obyazannosti-vid-na-zhitelstvo.html

Как происходит прием на работу иностранного гражданина с видом на жительство

Многие мигранты, переехавшие в РФ с целью постоянного проживания, планируют осуществлять трудовую деятельность. Но проблема заключается в том, что некоторые работодатели не стремятся принимать на работу иностранцев из-за опасения, что потребуется оформлять множество дополнительных документов.

В действительности, наличие у соискателя ВНЖ уравнивает его в трудовых правах с россиянами. Поэтому важно понимать, как происходит прием на работу иностранного гражданина с видом на жительство в 2019 г.

Официальное трудоустройство по ВНЖ

Иностранец, обладающий российским видом на жительство, имеет право на официальное трудоустройство в соответствии с действующим законодательством.

Нужно обратить внимание, что официальным считается трудоустройство, которое предполагает заключение с работником трудового договора, предоставление ему социальных гарантий и выполнение установленных отчислений.

Процесс приема на работу соискателя из-за рубежа идентичен оформлению российских граждан (за некоторыми исключениями).

Основы трудовых отношений с иностранцами

Прием на работу иностранца с видом на жительство регламентируется законодательством РФ. Наличие у соискателя ВНЖ (а также знаний и навыков для выполнения трудовых обязанностей) является достаточным основанием для заключения договора (иметь патент или другую разрешительную документацию иностранцу не нужно).

При приеме иностранца работодателю следует ориентироваться на трудовое законодательство РФ и выполнять требования, предусмотренные законом 115.

Какие права у иностранца с ВНЖ при трудоустройстве?

Выдача ВНЖ обеспечивает предоставление иностранному гражданину комплекса прав как при трудоустройстве, так и в процессе трудовой деятельности. Так, обладатель статуса имеет право на получение заработной платы (она не должна быть ниже установленного минимума) и обеспечение безопасных условий труда.

Как и россияне, работающие в РФ иностранцы могут претендовать на предоставление отпуска и пользоваться другими социальными гарантиями.

Для данной категории работников (как и для россиян) предусмотрены не только права, но и обязанности. После принятия на желаемую должность сотрудник обязан оплачивать налоги, выполнять требования трудового законодательства и соблюдать условия трудового договора.

Если есть вид на жительство — нужно ли разрешение на работу?

Многие работодатели, не знающие, как оформить сотрудника в РФ, требуют от соискателя получать разрешение на работу. При наличии у претендента ВНЖ оформлять разрешение не нужно, т.к. выдача ВНЖ дает возможность трудоустраиваться на равных с россиянами условиях.

Таким образом, потребности в дополнительном оформлении разрешения нет.

Какие работы можно выполнять без ВНЖ?

Некоторые категории иностранцев могут рассчитывать на трудоустройство в РФ без ВНЖ, патента и другой разрешительной документации. Не нужно получать ВНЖ следующим лицам:

• научным сотрудникам, которые приглашены для проведения исследований в РФ;
• аккредитованным журналистам зарубежных СМИ;
• преподавателям, приглашенным в российские учебные заведения для ведения преподавательской деятельности;
• сотрудникам международных организаций.

Не требуется оформлять ВНЖ и лицам, работающим в составе дипмиссий. Также без разрешений могут трудиться студенты, обучающиеся в российских вузах.

Необходимые документы при трудоустройстве

Трудоустройство с видом на жительство предполагает предоставление соискателем ряда документов. В стандартный перечень документации входят:

• паспорт;
• действующий ВНЖ;
• заключение медицинского учреждения о прохождении медкомиссии (для некоторых вакансий);
• трудовая книжка (если она отсутствует, работодателю потребуется ее оформить);
• СНИЛС (если карточки нет, ее также оформляет работодатель);
• сведения об уровне образования (дипломы, аттестаты и т. д.);
• справка об отсутствии у соискателя судимости (для некоторых вакансий).

Предоставлять национальный паспорт не нужно лицам, имеющим статус беженца (для данной категории соискателей в качестве паспорта выступает ВНЖ). Предъявлять медицинскую страховку, согласие (разрешение на работу) иностранец при трудоустройстве не обязан.

Как оформить на работу иностранца: что для этого нужно?

Процесс оформления на работу иностранца предполагает ряд этапов. Работодатель должен убедиться в наличии у претендента ВНЖ и в том, что он является действующим. Если для замещения вакансии кандидат должен иметь соответствующий уровень образования и квалификацию, наниматель проверяет наличие документа об образовании.

В случае, если соискатель устраивается на должность, для которой значение имеют состояние здоровья и отсутствие судимости, работодатель удостоверяется в том, что у лица нет препятствий для замещения вакансии.

С лицом, имеющим вид на жительство, трудоустройство подразумевает заключение трудового договора (он подписывается двумя сторонами).

При приеме на работу иностранца трудовая книжка и СНИЛС должны быть оформлены работодателем (расходы возможно возложить на соискателя).

Налогообложение иностранцев

Выдача иностранному гражданину ВНЖ означает его признание резидентом (т.е. лицом, которое проживает в РФ более 183 дней в год). Таким образом, заработная плата данной категории лиц облагается подоходным налогом по ставке, которая распространяется и на российских граждан (13%).

Для оплаты налогов потребуется стать на учет в ФНС по месту пребывания. Работа на основании ВНЖ обязывает отчислять взносы в фонды.

Какие налоги и куда необходимо отчислять работодателю?

Обязанность по перечислению подоходного налога и уплате взносов возложена на нанимателя иностранца. Поэтому, принимая на работу лицо, имеющее ВНЖ, наниматель обязуется своевременно перечислять в налоговые органы 13% от его заработной платы и страховые взносы во внебюджетные фонды.

Увольнение иностранцев с ВНЖ

Расторжение трудовых отношений с мигрантом требует подать заполненную форму бланка уведомления об увольнении в миграционный орган. Увольнение иностранца может происходить в результате желания работника прекратить трудовые отношения, по инициативе работодателя или вследствие обстоятельств, не зависящих от сторон.

После того как нанимателем было принято решение об увольнении (независимо от того, что выступает причиной прекращения отношений с работником), ему нужно направить уведомление в УВМ МВД (скачать бланки возможно на соответствующем сайте).

Увольнение мигранта происходит при аннулировании ВНЖ и в случае, если истек срок его действия и мигрант не смог пройти процедуру продления в течение 30 дней (на период продления лицо отстраняется от исполнения трудовых обязанностей).

Образец уведомления о приеме на работу иностранного гражданина

Прием мигранта на работу предполагает направление уведомления в уполномоченный орган — УВМ МВД. Образец заполнения уведомления можно найти на специализированных сайтах и в подразделениях УВМ МВД.

Сотрудник получил вид на жительство: действия работодателя

Если сотрудник, который был трудоустроен на основании РВП, получает ВНЖ, работодателю потребуется направить уведомление в соответствующее подразделение МВД и внести изменения в трудовой договор.

Прекращать трудовые отношения не нужно, а внесение изменений возможно выполнить при помощи оформления дополнительного соглашения.

Отличия устройства на работу с ВНЖ в Москве и регионах

Процесс приема на работу регулируется законодательством, действие которого распространяется на всю территорию РФ. Таким образом, отличия в процедуре оформления работника в Москве и других регионах отсутствуют.

Условием приема сотрудника выступает наличие у него регистрации (нужно обратить внимание, что данное требование распространяется и на россиян).

Можно ли с ВНЖ работать в другом регионе официально?

Получение вида на жительство делает возможным поиск работы в любом субъекте РФ. Обладатели данного документа не обязаны работать только в том регионе, в котором был получен ВНЖ.

Соответственно, официальное трудоустройство в любом из субъектов РФ допускается действующим законодательством.

Возможные причины отказа при приеме на работу по ВНЖ

Случаи отказа в приеме на работу мигрантов могут являться как следствием общих причин (с которыми сталкиваются и российские граждане), так и результатом особенностей статуса иностранца.

Наниматель имеет право отказать в трудоустройстве по причине несоответствия кандидата заявленным требованиям (отсутствует опыт работы или образование, нет необходимых навыков и т. д.). С отказом сталкиваются и те кандидаты, которые в резюме сообщили недостоверные сведения.

Особыми причинами выступают отсутствие у нанимателя разрешения, позволяющего заключать трудовые договоры с иностранцами и истечение срока действия ВНЖ. Отказ вследствие национальной принадлежности лица, его религиозных убеждений и т. д. недопустим.

Законодательство предусматривает возможность заключения договора с лицом, имеющим ВНЖ. Процедура оформления данной категории мигрантов не представляет особых сложностей для работодателя и в большей части является идентичной заключению трудового соглашения с российскими гражданами.

Работа с ВНЖ обеспечивает предоставление соискателю комплекса социальных гарантий (оплата больничных, оплата труда не ниже установленного минимума, отпуск и т. д.) и не требует от работника наличия дополнительных разрешений.

Источник: https://migrate24.ru/priem-na-rabotu-inostrannogo-grazhdanina-s-vnzh/

Прием на работу иностранцев с видом на жительство в 2019

Иностранные граждане, которые имеют ВНЖ, считаются лицами c правом постоянного проживания на территории РФ.

Они могут не только без ограничений проживать в РФ и передвигаться по стране, но работать без получения каких-либо предварительных разрешений, а также имеют такие же права, как и сотрудник с гражданством РФ.

Как же осуществляется работа с видом на жительство, и какие существуют особенности, расскажем далее.

Имеет ли право иностранец с ВНЖ устраиваться на работу

После получения вида на проживание мигрант получает ряд преимуществ. Ему предоставляются все те же права, что гражданам РФ, за исключением возможности ать и быть избранным в местные или государственные органы. Кроме того, при получении статуса ВНЖ иностранец не обязан проходить в России военную службу.

Однако для получения разрешения иноземцу нужно выполнить ряд условий. Так, на ВНЖ могут претендовать такие кандидаты:

• Проживают в стране от 3 лет и более продолжительный срок или более 1 года при упрощенном получении ВНЖ.
• У заявителя есть постоянный доход в РФ. Это может быть официальное трудоустройство или ведение бизнеса.
• Наличие жилплощади в собственности или аренда жилья по договору не менее, чем на 5 лет.
• Ранее заявитель уже получал разрешение на временное проживание и с того времени прошло не менее полугода. Правда, некоторые мигранты имеют право получать ВНЖ сразу без прохождения процедуры по получению РВП (например, граждане Белоруссии, Туркменистана, лица, признанные носителями русского языка, независимо от страны предыдущего проживания, высококвалифицированные сотрудники).

Подарок: 2100 рублей на жилье!

При регистрации по ссылке в AirBnB вы получите 2100 рублей на свой аккаунт.

За эти деньги можно снять хорошие аппартаменты на 1 день за границей или в России. Бонус работает только для новых аккаунтов.

Документы для ВНЖ

Кроме того, представитель иностранного государства должен быть в состоянии дееспособности и совершеннолетним.

Для получения вида на жительство заявитель должен подать:

• Национальный паспорт иностранца.
• Заявление специальной формы с просьбой предоставить ВНЖ (в двух экземплярах).
• В случае смены фамилии – свидетельство о браке/разводе или иной документ, подтверждающий такие изменения.
• Фотографии – 3,5х4,5 см. При этом недопустимо подавать фото в темных очках или с бликами на линзах, в головных уборах, которые закрывают лицо, затемненные снимки.
• Медсправка с прохождением анализов об отсутствии ВИЧ, венерических заболеваний, наркотической зависимости.

•  Справка с отметкой о полученном РВП.
• Документ, подтверждающий доходы заявителя. К примеру, это может быть справка о доходах с работы, справку о размере банковского счета, справка о получении алиментов, а в случае работы – предварительный договор с будущим работодателем.
• Сертификат на знание русского языка.

• Документ, подтверждающий наличие помещения для проживания на территории РФ.

Документы на детей подают их родители (усыновители, опекуны). Но если разрешение получается на детей от 14 до 18 лет, дополнительно потребуется письменное согласие от ребенка, заверенное нотариально.

Пакет документов подается в территориальный ГУВМ (ФМС) по месту регистрации. Поданные документы могут рассматриваться до полугода. При подаче оригиналов документов, они после рассмотрения возвращаются заявителю, нотариально заверенные копии приобщаются к делу и не возвращаются.

Получение ВНЖ для иностранного гражданина

Если все документы оформлены надлежащим образом, сотрудники ГУВМ (ФМС) выдают удостоверение. Этот документ внешне похож на паспорт, он тоже идет книжечкой, но в синей обложке. А если человек ранее не имел вообще гражданства ни одной из стран мира, то ему выдают удостоверение зеленого цвета.

В удостоверение вклеивается фотография мигранта, вносятся личные данные и проставляется штамп, свидетельствующий о наличии ВНЖ. При этом национальный паспорт иноземца не изымается органами ГУВМ МВД РФ (ФМС). Но при взаимодействии с различными органами (в том числе и в случае трудоустройства) мигрант имеет полное право предъявлять удостоверение, а не паспорт своей родной страны.

Учтите, что даже после получения вида на проживания каждый год человек должен подавать в ГУВМ (ФМС) подтверждающие документы о наличии у него доходов, позволяющих содержать себя в РФ.

Когда могут аннулировать вид на жительство

Если же удостоверение будет аннулировано, то иностранец теряет все привилегии, которые предполагает данный статус.

Давайте выясним, когда же есть риск лишиться такого статуса:

• При подаче ложной информации.
• У мигранта есть опасные инфекционные заболевания.
• Он пребывал в других странах более полугода.
• у него просроченный загранпаспорт.
• У иноземца есть административные взыскания.
• У него отсутствует постоянный источник дохода в РФ.

После аннуляции статуса вида на проживание иностранный гражданин выдворяется из России.

Нужно ли получать разрешение на работу

Дает ли вид на жительство права на работу? Если у иностранца есть ВНЖ, то получать патент или дополнительное разрешение на работу не нужно. Работодателю тоже не требуется получать от мигранта с ВНЖ какие-то дополнительные документы при принятии на работу.

Подавать дополнительные уведомления в государственные органы тоже нет необходимости. Главное – соблюдать требования трудового законодательства.

Если иностранец имеет вид на жительство, при устройстве на работу он подает:

1. Документ, подтверждающий вид на жительство.
2. Трудовую книжку.
3. СНИЛС (страховой номер для пенсионного страхования). Однако существует исключение для иностранцев, которые устраиваются впервые. Такие лица освобождены от подачи СНИЛС, и это свидетельство им оформит работодатель.

Какие документы нужно оформить

При принятии документов на работу иностранным гражданином, сотрудникам отдела кадров нужно выполнить такие действия:

• Удостовериться в том, что не истек срок действия удостоверения ВНЖ.
• Подписать трудовой договор с новым сотрудником.
• Издать приказ о принятии на работу.
• Завести трудовую книжку или внести запись о приеме в трудовую книжку иноземца (если она соответствует установленному международному образцу).
• Оформить личную карточку на сотрудника.

Обратите внимание: требовать от мигранта военный билет не нужно, так как такие категории лиц не считаются военнообязанными в РФ.

Какие права у иностранца с ВНЖ при трудоустройстве

После оформления на работу мигрант с удостоверением ВНЖ имеет право на:

• Работу в безопасных условиях согласно нормам по охране труда.
• Ежегодный и дополнительные отпуска наравне с гражданами РФ.
• Получать зарплату не ниже минимально установленных норм.
• Другие гарантии, предусмотрены законодательством.

Конечно же, кроме прав, у мигранта есть и обязанности. В частности, из его дохода должны вычитаться налоги. Налог для таких иностранцев установлен на уровне 13 %. Такой размер устанавливается для резидентов – лиц, которые проживают в РФ более 183 дня в году.

Какие работы можно выполнять без ВНЖ

В тоже время есть отдельный перечень работ, на которых иностранные граждане могут работать даже без оформления ВНЖ, получения патента или других разрешений. Сюда относятся такие виды деятельности:

• Работа в составе дипломатической миссии.
• Служащие консульств, посольств, представительств.
• Преподавателей.
• Работники международных организаций.
• Иностранные журналисты (при условии, что они получили аккредитацию в РФ).
• Научные сотрудники.

Кроме того, получать разрешение на работу не требуется и для студентов российских учебных заведений. Если они, к примеру, хотят где-то подрабатывать, получать патент или иное разрешение не нужно.

Особенности работы иностранца с ВНЖ

Мигрантам с ВНЖ разрешено работать в различных сферах. Они имеют право трудиться как в коммерческих, так и некоммерческих организациях. У них есть разрешение на работу в компаниях с иностранным капиталом.

Иностранцев могут задействовать и как домашний персонал (например, нянями, садовниками, гувернантками). Также иностранцы, имеющие удостоверение на вид на жительство имеют полномочия открывать ИП или юридическое лицо для предпринимательской деятельности.

Однако работа с видом на жительство имеет и ряд ограничений:

1. Им не разрешается работать госслужащими.
2. Устраиваться на работу сфере авиации.
3. Занимать руководящие должности на суднах.
4. Проходить службу в органах безопасности.
5. Заниматься деятельностью по частому сыску.
6. Работать в медицинских учреждениях без подтверждения диплома, выданного в иностранном государстве.

Отметим, что иноземец, имеющий ВНЖ не может устроиться на работу, которая связана с вождением транспортных средств. Пользоваться на территории РФ можно только правами национального образца.

Чтобы получить такие водительское удостоверение необходимо пройти экзамены в органах ГИББД. Сделать это можно после происшествия 60 дней за датой получения удостоверения. Учтите, что права будут действительны только на срок действия ВНЖ.

Итак, мы выяснили, что работа иностранцев с видом на жительство не требует получения каких-либо разрешений. Поэтому после выдачи удостоверения мигрант может смело устраиваться на работу и работодатель не имеет права требовать от него каких-либо дополнительных документов, кроме удостоверения ВНЖ, трудовой книжки и страхового номера.

Источник: https://TurImm.com/immigratsiya/rabota/trudoustrojstvo-s-vnzh.html