Заведующий аптекой провизор должностная инструкция

Следующий — заведующий

Заведующий аптекой провизор должностная инструкция

Самвел Григорян о том, что означает на практике появление профессионального стандарта для руководителей аптек и могут ли теперь все заведующие работать за первым столом

Ранее «Катрен-Стиль» уже писал о разработанных и вступивших в силу в 2016 г. и начале 2017 г. профессиональных стандартах «Провизор», «Фармацевт» и «Фармацевтический инспектор».

Теперь поезд прибыл на следующую станцию — дело дошло до заведующих, провизоров-аналитиков и фармспециалистов, трудящихся на производстве.

Сегодня мы подробно разберем этот документ и попытаемся разобраться, решена ли теперь проблема невозможности исполнения обязанностей первостольника заведующим аптекой с сертификатом «Управление и экономика фармации».

В начале июня текущего года Минюст РФ зарегистрировал очередные приказы Минтруда РФ:

  • от 22.05.2017 № 427н, утверждающий профессиональный стандарт (ПС) «Провизор-аналитик»;
  • от 22.05.2017 № 428н, утверждающий ПС «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью»;
  • от 22.05.2017 № 430н, включающий ПС «Специалист по промышленной фармации в области производства лекарственных средств».

Приказы действуют с 18 июня 2017 г. К сфере фармритейла прямое отношение имеют первые два из них. В данной статье рассмотрим профстандарт специалиста в области управления, во второй части уделив внимание трем практическим вопросам его применения.

Среди разработчиков ПС — Некоммерческое партнерство «Аптечная гильдия» и Союз «Национальная Фармацевтическая Палата». Исполнительный директор этих профессиональных объединений Елена Неволина дает пояснения для наших читателей.

Длинное название

В начале о длинном названии ПС — «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью» — аж 6 слов. По словам Елены Неволиной, однозначного термина, лаконичного решения в случае с «фармуправленцем» в данном случае не нашлось.

Во-первых, потому что в приказах Минздрава применяются разные термины — заведующий, директор, начальник (не говоря уже о заместителях), а номенклатуру Минздрава и терминологию нормативно-правовых актов обойти невозможно.

«Поскольку в приказах Минздрава обозначен диапазон должностей и имеет место вариативность их названий, — поясняет Елена Неволина, — разработчики нашли объединяющее понятие, которое гармонично встраивается в действующее законодательство».

Таким понятием оказалось «управление фармацевтической деятельностью», поскольку термин «фармацевтическая деятельность» включен в Закон «Об обращении лекарственных средств», а специальность носит название «Управление и экономика фармации (УЭФ)».

Немного общей информации

Приказ № 428н является профстандартом для:

  • директоров/заведующих аптечной организации и их заместителей;
  • заведующих структурными подразделениями (отделами) аптечной организации;
  • заведующих складом организации оптовой торговли лекарственными средствами и их заместителей.

Требования к их образованию и обучению нижеследующие:

  • не менее двух лет работы по специальности «Фармация» при наличии высшего фармобразования или пяти в случае среднего фармобразования;
  • интернатура/ординатура и профессиональная переподготовка по специальности «УЭФ»;
  • наличие сертификата/свидетельства об аккредитации специалиста;
  • обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические и внеочередные медосмотры;
  • обучение по охране труда, пожарной безопасности, подготовка в области защиты от чрезвычайных ситуаций (подробнее об этом см. в ссылках 4–6 профстандарта).

С принципом, согласно которому составлен ПС специалиста по управлению, фармспециалисты уже знакомы по предыдущим профстандартам. По каждой из трудовых функций идет перечисление:

а) трудовых действий, б) необходимых умений, в) необходимых знаний,

которыми должен обладать и которые обязан осуществлять специалист. Всё это оформлено в виде таблиц, что удобнее для восприятия, чем обычные тексты.

Всего трудовых функций (далее — ТФ) в профстандарте специалиста по управлению шесть:

  1. Планирование деятельности фарморганизации
  2. Организация ее ресурсного обеспечения
  3. Организация работы персонала
  4. Управление качеством результатов текущей деятельности
  5. Организация информационной и консультационной помощи для населения и медработников
  6. Управление финансово-экономической деятельностью

Действия. Умения. Знания

Действий, умений, знаний в данном ПС больше 170‑ти. И первый вопрос, который возникает даже прежде знакомства с ними, — должен ли каждый заведующий, или заместитель, или завотделом исполнять все эти действия и обладать всеми этими знаниями и умениями?

Вопрос не праздный.

Ведь профстандарты утверждены приказами Минздрава, следовательно, несоответствие их положениям — в данном случае неосуществление тех или иных трудовых действий или отсутствие необходимых знаний, навыков — чревато привлечением к административной ответственности согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права».

Возьмем, например, 6‑ю ТФ.

Почти все перечисленные в ее таблице действия-умения-знания обычно входят в компетенцию директоров, заведующих аптекой, но в то же время они далеко не всегда касаются заместителей и почти никогда не касаются заведующих отделами аптеки.

Или, например, 5‑я ТФ включает организацию опросов медработников для выявления их информационных потребностей, а многие ли аптеки делают это? Ну и так далее, подобных примеров из профстандартов можно привести множество.

На случай проверки

Не исключено, что какой‑нибудь чрезмерно ретивый инспектор на этом основании придерется к руководящему аптечному работнику, который, по его мнению, осуществляет не все трудовые действия профстандарта, обладает не всеми перечисленными в нем умениями и знаниями. Будет ли он прав и как от этого защититься?

Ответить на этот вопрос помогают статья 195.3 Трудового кодекса (ТК) РФ «Порядок применения профессиональных стандартов» и пункт 6 письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2016 № 14–0/10/В-2253.

Из них вытекает, что обязательными являются те требования к квалификации работников — то есть действия, умения, знания, — которые, помимо профстандарта, установлены самим ТК, другими федеральными законами, прочими нормативными правовыми актами (постановления Правительства РФ, приказы Минздрава и т. д.). Остальные требования к квалификации носят рекомендательный характер.

Для наглядности проиллюстрируем примером. Одно из трудовых действий в рамках пятой ТФ — прием извещений о нежелательных реакциях на лекарственные препараты.

Это действие является обязательным, поскольку оно прописано также в статье 64 «Фармаконадзор» Закона «Об обращении лекарственных средств» и других нормативных правовых актах на эту тему.

Таким образом, за неосуществление этого действия могут оштрафовать.

А вот опрос медработников, о котором говорилось выше, другими актами не предусмотрен, поэтому его следует осуществлять в случае рабочей необходимости.

Например, если в радиусе километра-двух от городской аптеки нет ни одного медучреждения, то необходимость в этом, скорее всего, отпадает.

На случай проверки следует знать, что привлечение к административной ответственности за неосуществление таких рекомендательных (согласно ТК) действий неправомерно.

Кстати, одним из умений специалиста по управлению — в рамках ТФ «Организация работы персонала» — является составление функционально-должностных инструкций (далее — ФДИ) сотрудников.

В них, в частности, заносятся и трудовые действия — они же обязанности — фармспециалиста. В связи с этим Елена Неволина подчеркивает: «Переносить из ПС в ФДИ все трудовые действия необязательно и нецелесообразно.

В инструкцию следует включать только те из них, которые действительно необходимы на конкретном рабочем месте».

Можно ли подменить первостольника?

Следующий практический вопрос связан с противоестественной ситуацией, сложившейся в отрасли «благодаря» одной из, мягко говоря, причуд действующего законодательства.

Речь идет о том, что имели место случаи привлечения к административной ответственности аптечных руководителей, обладателей сертификата по специальности «УЭФ», когда проверяющие инспекторы заставали их работающими за первым столом, быть может, подменяющими на несколько минут, часов или дней фармацевта или провизора-первостольника. «Катрен-Стиль» уже подробно писал на эту тему.

Согласно «Квалификационным характеристикам должностей работников в сфере здравоохранения» (содержатся в приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.07.

2010 № 541н «Об утверждении единого квалификационного справочника…» (ЕКС)), среди должностных обязанностей заведующего/директора не значатся отпуск лекарственных средств и другие «первостольные действия», а у провизора и фармацевта, обладателей сертификата «Фармацевтическая технология», — значатся.

Следовательно, заведующему, как полагают некоторые проверяющие, — чтобы работать за первым столом — надо иметь сертификат технолога. А если его нет, будьте добры быть оштрафованным.

Изменилось ли что‑либо в этом плане после вступления в силу приказа № 428н? Отвечая на этот вопрос, Елена Неволина в первую очередь отмечает, что прямого указания о том, что специалист в области управления должен/может совершать такие действия, как отпуск лекарственных препаратов и фармконсультирование, в новом профстандарте нет. В то же время она подчеркивает, что многие трудовые функции, действия и умения, прописанные в ПС специалиста по управлению, — например, организацию деятельности персонала, мониторинг, анализ деятельности организации, управление качеством и др. — невозможно осуществлять, если у руководителя нет представления о трудовых процессах подчиненных.

Основываясь на этом соображении, Елена Неволина обозначает один из возможных путей решения проблемы. Заведующий аптекой может включить трудовые действия первостольника в свою ФДИ, и на этом основании подменять своего сотрудника, когда тот отлучился или болен.

Проиллюстрируем мысль Елены Неволиной примером. В первую ТФ стандарта включено следующее умение: «проводить анализ методов и способов продвижения лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента…».

Елена Неволина полагает, что на основании данной нормы профстандарта можно перенести этот фрагмент в ФДИ аптечного руководителя, добавив к нему фразу «путем непосредственного участия в их реализации, приемки, хранения и т. д.».

Еще один важный довод против возможных претензий проверяющих. Согласно п. 5 и «Положения о лицензировании фармацевтической деятельности» (постановление Правительства РФ от 22.12.

2011 № 1081), у руководителя аптечной организации должно быть либо высшее фармобразование и стаж работы по специальности не менее 3‑х лет, либо среднее фармобразование и стаж по специальности не менее 5‑ти лет, а также наличие сертификата специалиста.

«Понятно, что в данном случае речь идет о стаже работы по специальности „Фармация“, — уточняет Елена Неволина. — Накопив практический опыт по этой специальности, будущий руководитель получает затем дополнительное профессиональное образование по специальности «УЭФ» и приступает к управлению фармдеятельностью».

Елена Неволина также обращает внимание, что в Положении говорится о наличии сертификата, а не сертификатов.

Таким образом, проверяющий — если он знает данную норму Положения и следует ей — обязан понимать, что невозможно стать заведующим аптекой, не пройдя, в частности, через работу первостольником, обладателем сертификата по специальности «Фармацевтическая технология».

Пожелание

С одной стороны, приведенные доводы логичны. С другой — ведь все‑таки штрафуют, потому что аптечные работники нередко имеют дело с инспекторами-крючкотворами.

Отсюда пожелание. У нас ведь уже традиционно повелось — поправлять законы и приказы после их вступления в силу.

Абсурдность ситуации с фактическим запретом держателю сертификата «УЭФ» работать за первым столом почти общепризнана.

Поэтому было бы очень желательно ее исправить, то есть включить первостольные трудовые действия и умения в ПС специалиста по управлению, внеся изменения в приказ № 428н.

И не только для того, чтобы заведующий и его заместитель могли иногда подменить первостольника. Не следует забывать и об аптеках, обслуживающих сельскую местность, малонаселенные районы. Там руководитель и первостольник зачастую представлены в одном лице. Не стоит и им создавать на ровном месте излишние трудности.

Профстандарт или ЕКС

В заключение ответим на вопрос, чем теперь руководствоваться, приказом № 541 об утверждении ЕКС или профстандартом приказа № 428н. Разъяснения Минтруда на сей счет таковы: руководитель самостоятельно определяет, какой из этих актов он использует, за исключением случаев, предусмотренных иными нормативными правовыми актами РФ.

Это, например, означает, что если заваптекой придерживается профстандарта, то он должен соблюдать нормы 541‑го приказа только в той части, в которой в каком‑либо законе, приказе или постановлении имеется на то прямое указание.

Кстати, распоряжением Правительства РФ от 31.03.2014 № 487‑р предусмотрена замена в будущем ЕКС на профстандарты.

Это подтверждает и информация Минтруда, в которой, однако, отмечается, что такая замена будет происходить в течение достаточно длительного периода.

Елена Неволина озвучивает еще один довод отдать предпочтение ПС специалиста по управлению. Должностные обязанности директора в ЕКС прописаны таким образом, как будто речь идет скорее о руководителе вообще, а не конкретно фарморганизации.

«Преимущество профстандарта не только в том, что в нем трудовые функции, действия и т. д.

изложены более подробно, — подчеркивает Елена Неволина, — но и в том, что из их содержания однозначно следует, что это стандарт руководителя именно фарморганизации».

Что ж, два приведенных обстоятельства свидетельствуют в пользу того, что профстандарт более актуален. Еще бы внести в него изменение, о котором говорилось выше… С надеждой ждем новостей от разработчиков.

Источник: https://www.katrenstyle.ru/articles/journal/pharmacy/sleduyuschiy_zaveduyuschiy

Должностная инструкция провизора

Заведующий аптекой провизор должностная инструкция

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция провизора [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Провизор относится к категории специалистов.

1.2. На должность провизора назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и имеющее [II, I, высшую] квалификационную категорию.

1.3. Назначение на должность провизора и освобождение от нее производится приказом заведующего аптечным учреждением.

1.4. Провизор должен знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации;

— фармацевтическое дело;

— организацию и экономику аптечной службы;

— нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечных учреждений;

— маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

— основы применения вычислительной техники, методы получения и обработки научно-технической информации;

— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— [вписать нужное].

1.5. Провизор в своей деятельности руководствуется уставом аптечного учреждения, приказами и распоряжениями заведующего аптечным учреждением, настоящей должностной инструкцией.

1.6. Провизор подчиняется непосредственно [заведующему аптечным учреждением; иному должностному лицу].

1.7. Во время отсутствия провизора (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

1.8. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Провизор:

2.1. Осуществляет прием рецептов, требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами хранения.

2.2. Изготавливает лекарственные средства, проводит контроль качества поступающих и изготовленных в аптеке лекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля и фармацевтического анализа.

2.3. Информирует врачей и население о наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения, проводит санитарно-просветительную работу по вопросам их применения среди населения.

2.4. Участвует в оформлении заявок на получение, приемку и распределение лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

2.5. Сохраняет коммерческие тайны аптечного учреждения.

3. Права

Провизор имеет право:

3.1. Совершенствовать систему организации труда на основе передового опыта, внедрения новых технологий.

3.2. Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.

3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, фармацевтических ассоциаций.

3.4. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

3.5. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Провизор несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За ошибки при выполнении своих обязанностей, повлекшие за собой тяжкие последствия для жизни и здоровья человека, — в пределах, определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.

4.5. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-provizora

Заведующий аптекой провизор должностная инструкция

Заведующий аптекой провизор должностная инструкция

Вы можете скачать должностную инструкцию заведующего аптекой бесплатно. Должностные обязанности заведующего аптекой. Название учреждения.

В период отсутствия заведующего аптекой командировка, отпуск, болезнь, пр.

Обеспечивать наличие минимального ассортимента лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи, установленного федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Вы можете скачать должностную инструкцию провизора бесплатно. Должностные обязанности провизора.

На должность провизора принимается лицо с высшим фармацевтическим образованием имеющее; не имеющее I, II, высшую квалификационную ой категорию и.

Провизор принимается на должность и освобождается от нее по приказу заведующего аптечным учреждением. В период отсутствия провизора командировка, отпуск, болезнь, пр.

Заведующий аптекой. Типовой образец. УТВЕРЖДАЮ. (инициалы, фамилия) (наименование организации, пред-. приятия и т.п., его организационно-.

Инструкция для должности 'Заведующий аптеки (аптечного учреждения)' Прохождения интернатуры по специальности «Провизор общего профиля» с .

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего аптекой (далее — Работник).

Должностная инструкция фармацевта

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность «Заведующий аптеки» относится к категории «Руководители». Квалификационные требования — полное высшее образование специалист, магистр по направлению подготовки «Фармация», специальности «Фармация».

Прохождения интернатуры по специальности «Провизор общего профиля» с последующей специализацией по специальности «Провизор-организатор». Повышение квалификации курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т. Наличие сертификата провизора-специалиста и удостоверение о присвоении подтверждении квалификационной категории по этой специальности.

Стаж работы по специальности не менее 5 лет. Заведующий аптеки во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Осуществляет руководство аптекой аптечным учреждением согласно действующего законодательства Украины и нормативно-правовых актов, определяющих деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, организации фармацевтической службы. Организует эффективную деятельность аптечного учреждения аптеки, аптечного магазина и т.

Определяет организационную и управленческую структуру, задачи и функции фармацевтического учреждения и его структурных подразделений. Организует и контролирует обеспечение населения, лечебно-профилактических учреждений и других оптовых покупателей лекарственными средствами, товарами медицинского назначения.

Должностная инструкция заведующего аптекой

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики.

Критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами.

Должностная инструкция: заведующий аптекой

Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: заведующий аптекой на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. Возможно, кому-то вы очень поможете в работе.

Если вы точно знаете название должности, на которую вам нужно найти должностные инструкции, ищите ДИ по алфавитному указателю специальностей.

Заведующий аптекой

Открыть в формате WORD. На должность заведующего аптекой назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Назначение на должность заведующего аптекой и освобождение от нее производится директором организации.

Закон РФ от Критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами. Установленный федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения минимальный ассортимент лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи.

Систему льгот, установленных органами исполнительной власти субъектов федерации и органами местного самоуправления, для отдельных категорий граждан. Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

На время отсутствия заведующего аптекой командировка, отпуск, болезнь, пр.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заведующая аптекой LEGE ARS Pharmacy — экстемпоральное производство для пациентов и врачей

Арбитражный процессуальный кодекс. Уголовно—исполнительный кодекс. Уголовно—процессуальный кодекс. Вход для клиентов. Правовые ресурсы Некоммерческие интернет-версии О компании и продуктах Купить систему Пробный доступ Региональные центры Вакансии Вход для клиентов.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего аптекой (далее — Работник). Фармацевт подчиняется непосредственно заведующему аптекой.

На время отсутствия фармацевта его обязанности выполняет другой сотрудник, . Должностная инструкция заведующего аптекой.

Большая подборка примерных форм должностных инструкций для различных специализаций.

Фармацевт относится к категории специалистов. Фармацевт принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению заведующего аптекой. Фармацевт подчиняется непосредственно заведующему аптекой.

.

.

.

.

.

Источник: https://4ayan.ru/finansovoe-pravo/zaveduyushiy-aptekoy-provizor-dolzhnostnaya-instruktsiya.php

Должностная инструкция заведующего аптекой

Заведующий аптекой провизор должностная инструкция

Скачать должностную инструкцию
заведующего аптекой (.doc, 87КБ)

  1. Заведующий аптекой относится к категории руководителей.
  2. На должность заведующего аптекой назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

  3. Назначение на должность заведующего аптекой и освобождение от нее производится директором организации.
  4. Заведующий аптекой должен знать:
    1. 4.1. Конституцию Российской Федерации.
    2. 4.2. Закон РФ от 22.6.98 № 86-ФЗ «О лекарственных средствах», Закон РФ от 7.02.

      92 № 2300- I «О защите прав потребителей», иные законы и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики.

    3. 4.3. Критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами.
    4. 4.4. Теоретические и организационные основы фармацевтического дела.
    5. 4.5.

      Установленный федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения минимальный ассортимент лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи.

    6. 4.6. Действующий порядок ценообразования.
    7. 4.7.

      Систему льгот, установленных органами исполнительной власти субъектов федерации и органами местного самоуправления, для отдельных категорий граждан.

    8. 4.9. Основы экономики, организации труда и управления.
    9. 4.10. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
    10. 4.11.

      Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

  5. Заведующий аптекой в своей деятельности руководствуется:
    1. 5.1. Уставом организации.
    2. 5.2. Настоящей должностной инструкцией.

  6. На время отсутствия заведующего аптекой (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Заведующий аптекой:

  1. Руководит аптекой в соответствии с действующим законодательством.
  2. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения.
  3. Обеспечивает наличие минимального ассортимента лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи, установленного федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.
  4. Контролирует выполнение работниками аптеки приказов и распоряжений.
  5. Проводит анализ деятельности аптеки и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами.
  6. Организует финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления.
  7. Принимает участие в решении возникающих в процессе деятельности аптеки задач в области организации лекарственного обеспечения населения.
  8. Осуществляет рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов аптеки.
  9. Организует работу по кадровому планированию, рациональной расстановке, использованию, обучению и оценке квалификации средних фармацевтических кадров.
  10. Контролирует качество выполнения работы подчиненными сотрудниками и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.

III. Права

Заведующий аптекой имеет право:

  1. Действовать от имени аптеки во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.
  2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  3. Запрашивать от работников необходимые информацию и документы.
  4. Давать работникам обязательные для исполнения указания.
  5. Вносить на рассмотрение директора организации представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников аптеки; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

IV. Ответственность

Заведующий аптекой несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  4. За причинение вреда здоровью человека — в пределах, определенных действующим уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник: https://www.rabotka.ru/job_description/81.php

Должностная инструкция заведующего аптекой на 2019 год

Заведующий аптекой провизор должностная инструкция

В состав многих ЛПУ входят аптеки. Разбираемся в нашей статье, что входит в должностные обязанности заведующего аптекой, какие требования к нему предъявляются. Также приводим пример должностной инструкции заведующего аптечным пунктом.

Работа заведующего аптекой предполагает соблюдение ряда внутренних локальных актов, а также нормативных документов и распоряжений, регламентирующих работу этого сотрудника.

Ниже вы сможете ознакомиться с типовым образцом должностной инструкции заведующего аптекой, пример 2019 года.

Основные положения должностной инструкции

Должность сотрудника, заведующего аптекой, относится к руководителю.

В существующей должностной инструкции обозначены положения, регулирующие права и обязанности заведующего аптекой или аптечным пунктом, а также указана его ответственность.

Учет работы заведующего аптекой можно вести в удобной программе Клиника Онлайн

Вести учет

Для заведующей аптекой обязательным является фармацевтическое образование.

  • высшее. При этом необходим стаж работы по специальности не менее трех лет. Для тех, кто окончил вуз в 2016 и позже, – не менее двух лет
  • среднее. В этом случае необходим стаж работы от пяти лет и больше. Также нужен действующий сертификат либо свидетельство об аккредитации по специальности «Управление и экономика фармации».

Принять на должность заведующего аптекой и снять с неё может только руководитель предприятия соответствующим приказом.

Расскажем, что нужно знать о новых правилах оформления рецептов

Должностную инструкцию заведующего аптечным пунктом вы можете скачать в начале статьи.

Обязательные знания

Заведующий аптекой обязан знать:

  • конституцию РФ
  • нормативные правовые акты, касающиеся здравоохранения и фармацевтики
  • закон 07.02.92 № 2300 «О защите прав потребителей»
  • прочие документы, регулирующие деятельность этого сотрудника
  • факторы, влияющие на предоставление гражданам медицинских средств
  • теорию и организационные вопросы фармацевтической сферы
  • существующий принцип ценообразования
  • порядок предоставления льгот, сформированный органами исполнительной власти субъектов федерации и органами местного самоуправления для определенных категорий пациентов
  • базовые принципы экономики, организацию работы и управление
  • нормативные положения, касающиеся труда и охраны труда
  • правила и требования охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

https://ru.freepik.com

При выполнении своих должностных обязанностей заведующий аптекой ориентируется на:

  • устав предприятия
  • существующую должностную инструкцию.

ВАЖНО
Если заведующий находится в
отпуске, командировке или на больничном, его функции выполняет заместитель. У этого сотрудника есть необходимые права и он отвечает за выполнение тех функций, которые за ним закрепляются. Если заместителя нет, обязанности заведующего аптекой возлагаются на соответствующее лицо в установленном порядке.

Должностные обязанности

За заведующим аптекой закрепляются следующие должностные обязанности:

  • управление аптекой согласно существующему законодательству
  • обеспечение работы сотрудников аптеки, чтобы гарантировать оптимальное и своевременное обеспечение граждан медикаментами
  • коммуникация с различными организациями здравоохранения
  • отслеживание соблюдения персоналом аптеки инструкций и предписаний
  • оценка работы аптеки и в зависимости от результатов её работы разработка решений для оптимизации обеспечения граждан медицинскими средствами
  • налаживание работы по кадровому планированию, конструктивному распределению кадров, повышению квалификации и оценке квалификации сотрудников
  • выстраивание финансово-хозяйственной работы с применением новых экономических факторов и управленческих решений

Что стоит знать про импортозамещение в фармакологии 

  • регулирование вопросов, связанных с организацией своевременной доставки медпрепаратов гражданам РФ
  • организация целесообразного применения трудовых, финансовых и материальных ресурсов аптечного пункта
  • отслеживает качество исполнения обязанностей сотрудников и следование ими правил внутреннего трудового распорядка
  • сохранность коммерческой тайны.

Права

У заведующего аптекой есть следующие права:

  • представлять аптеку в коммуникации с другими предприятиями и ведомствами
  • подписывать и визировать документы в рамках своей квалификации
  • запрашивать у персонала требующиеся документы и данные
  • ставить сотрудникам задачи
  • предоставлять руководители предприятия рекомендации о назначении, перемещении и увольнении сотрудников аптеки, а также о поощрении персонала либо наложении различных взысканий
  • участвовать в различных мероприятиях, совещаниях и выставках, связанных со сферой медицины.

Ответственность

Заведующий аптекой ответственен за:

  • некачественное выполнение либо невыполнение трудовых функций, закрепленных за ним соответствующей должностной инструкцией и нормами ТК РФ
  • нарушения нормативного характера, которые были допущены в результате работы и подпадающие под существующие уголовный, административный и гражданский кодекс РФ
  • причинение морального вреда, за которое необходимо нести ответственность согласно ТК РФ и ГК РФ
  • нанесение вреда здоровью гражданину в рамках УГ РФ и ГК РФ.

Источник: https://www.dirklinik.ru/article/476-doljnostnaya-instruktsiya-zaveduyushchego-aptekoy

Пример должностной инструкции заведующего аптекой

Заведующий аптекой провизор должностная инструкция

Какие требования предъявляются к кандидатам на должность заведующего аптекой. Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего аптекой, образец 2019 года

Какие требования предъявляются к кандидатам на должность заведующего аптекой. 

В своей деятельности заведующий аптекой руко­водствуется соответствующим положением, а также приказами, инструкциями, методическими материалами, утвержденными Министерством здравоохранения.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего аптекой, образец 2019 года.

Больше статей в журнале «Новая аптека» Активировать доступ

Общие положения

Заведующий аптекой относится к категории руководителей.

Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности заведующего аптекой (организационно-правовая форма, наименование организации).  

На должность заведующего аптекой принимается лицо с высшим фармацевтическим образованием и стажем работы по специальности не менее 3 лет (для выпускников вузов 2016 года и последующих лет – не менее 2 лет) или лицо со средним фармацевтическим образованием и стажем работы по специальности не менее 5 лет, которое имеет действующий сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности «Управление и экономика фармации».

★ Квалификационные требования к сотрудникам аптек. Навигатор по приказам Минтруда и Минздрава в журнале «Новая аптека».

Заведующий аптекой принимается на должность  и освобождается от нее по приказу директора организации.

Заведующий аптекой должен знать:

  • конституцию Российской Федерации;
  • нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики, Закон от 07.02.92 № 2300«О защите прав потребителей», иные законы и иные нормативные правовые акты, необходимые для работы;
  • критерии и показатели, характеризующие обеспечение населения лекарственными препаратами;
  • теоретические и организационные основы фармацевтического дела;
  • действующий порядок ценообразования;
  • систему льгот, установленных органами исполнительной власти субъектов федерации и органами местного самоуправления, для отдельных категорий граждан;
  • основы экономики, организации труда и управления;
  • законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
  • правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • Заведующий аптекой в своей деятельности руководствуется:
  • уставом организации;
  • настоящей должностной инструкцией;

В период отсутствия заведующего аптекой (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на его  заместителя (при отсутствии такового  на  лицо, назначенное в установленном порядке), приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное  выполнение возложенных на него обязанностей.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Консилиум» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.