Должностная инструкция начальника монтажного отдела

Должностная инструкция начальника монтажного отдела

Всем этим подразделением руководит начальник участка. Он курирует работу каждого цеха отдельно и следит за тем, чтобы все производство в целом работало в нормальном ритме, выполняя плановые задания. Руководство монтажными работами Работа монтажников связана со сборкой различных сооружений, конструкций или машин из отдельных узлов.

Такая профессия особенно востребована в строительной отрасли. В большинстве случаев это целые управления, которые в соответствии с заключенными договорами выполняют работы подобного характера. Они возводят конструкции, которые в дальнейшем будут использоваться по прямому назначению. В таком подразделении тоже есть свой руководитель.

И должностная инструкция начальника монтажного участка содержит в себе все, что касается его деятельности.

Должностная инструкция начальника монтажного участка

Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ. 1.5.4. Нормы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте). 1.5.5.

Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.
1.5.6. Принципы, методы управления персоналом. 1.5.7. Стратегические и маркетинговые аспекты управления. 1.5.8. Законодательство о труде. 1.5.9.

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.5.10. Правила внутреннего трудового распорядка. 1.6.

Должностная инструкция начальника участка монтажа электрооборудования

Важно Именно он и принимает решение о назначении и снятии их с занимаемых должностей. В обязанности начальника входит:

1. вверенного ему жилищного фонда в технически исправном состоянии.
2. Организация регулярных технических осмотров.
3. Контроль своевременной подготовки домов к осенне-зимнему сезону.
4. Обеспечение всех служб необходимыми материалами, оборудованием и инвентарем.

Начальник отвечает за работу каждого отдела (бухгалтерии, диспетчерской службы, бригады сантехников или дворников). Именно он оказывается крайним в случае возникновения конфликтной ситуации.

Готовит предложения по вопросам качества строительно-монтажных работ и продукции промышленных предприятий для рассмотрения на заседаниях научно-технического совета, информирует руководство организации по качеству строительно-монтажных работ и материальных ресурсов, поставляемых на объект. 5.

Участие в составлении отчетов по вопросам деятельности строительной организации, разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, руководит работниками отдела. 6. . III. Права Начальник отдела контроля качества строительно-монтажных работ имеет право: 1.

Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия, касающимися его деятельности. 2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполнения его обязанностей. 3.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
4.

Должностные инструкции

Должностная инструкция начальника отдела На должность начальника СМУ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. 1.3. Начальник СМУ непосредственно подчиняется главному инженеру. 1.4. Начальник СМУ в своей деятельности руководствуется: — законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы; — методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; — Положением о филиале; — правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями руководителя и главного инженера предприятия, — настоящей должностной инструкцией.
1.5. Устанавливать плановые задания вверенному ему персоналу.

Ошибка 404 страница не существует

Начальник участка несет полную ответственность за выполнение своим персоналом выданной им работы и за соблюдение при выполнении работы требований изложенных в нормативно-правовой документации по охране труда. 2.25 Контролирует работу бригадиров, определяет ответственность, обязанности и полномочия подчиненного персонала в соответствии с их должностными инструкциями. 2.

26 Контролирует содержание в исправном состоянии, соответствующим правилам и нормам по охране труда и безопасную эксплуатацию машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, зданий и сооружений. 2.27 Обеспечивает условия труда и отдыха в соответствии с правилами и нормами по охране труда. 2.

28 Разрабатывает инструкции по охране труда, обеспечивает рабочие места этими инструкциями.

Источник: http://juristufa.ru/2018/04/21/dolzhnostnaya-instruktsiya-nachalnika-montazhnogo-otdela/

Как правильно составить должностную инструкцию начальника отдела?

Любому отделу/подразделению/управлению организации требуется человек, который будет руководить его работой. При этом нужно учитывать, что функционал такого сотрудника гораздо шире обязанностей и полномочий любого рядового специалиста, поэтому составлять должностную инструкцию начальника отдела необходимо предельно внимательно.

Как составить: общие положения

В первом разделе любой должностной инструкции прописывается:

• категория сотрудника («руководители»);
• квалификационные требования (высшее профессиональное образование, стаж работы на должности главного специалиста или руководящих должностях и опыт работы по управлению персоналом);
• перечень необходимых знаний (законодательства РФ, государственной политики по направлению деятельности подразделения, правил делового этикета, норм и правил охраны труда и противопожарной защиты и т.д.);
• порядок назначения и освобождения от должности (приказом директора предприятия);
• непосредственный руководитель сотрудника (с указанием ФИО и должности конкретного лица);
• подчиненный персонал;
• порядок замещения (на время отсутствия руководителя его должностные обязанности переходят другому должностному лицу, назначенному соответствующим приказом директора организации).

Важно понимать, что работодатель вправе составлять должностную инструкцию по собственному усмотрению. Главное условие при этом – соответствие документа действующему законодательству и заключенному с сотрудником трудовому договору.

Должностные обязанности: на что имеет право начальник отдела и его ответственность

Трудовые функции начальника отдела зависят от специфики деятельности и типа предприятия в целом, поэтому у руководителей разных подразделений должностные обязанности могут быть совершенно разными.

К стандартным функциональным обязанностям такого начальника можно отнести:

• организацию работы подразделения, распределение обязанностей между личным составом, возглавление и контроль его работы;
• обеспечение выполнения возложенных на подразделение функций и закрепленных показателей;
• подготовку проектов решений по направлениям деятельности подразделения;
• предоставление руководству предприятия сведений о выполнении основных задач служебной деятельности подразделения;
• принятие необходимых мер по совершенствованию работы отдела;
• внесение предложений о перемещении личного состава, назначении лица на должность или освобождения от нее, поощрении и наложении взысканий, а также повышении квалификации подчиненных;
• осуществление контроля за ведением делопроизводства и сохранностью документации;
• организацию работы с документацией в соответствии с законодательством;
• обеспечение соблюдения личным составом действующего российского законодательства;
• применение действующей нормативной документации, касающейся его профессиональной деятельности;
• выполнение требований нормативных актов об охране окружающей среды и труда, соблюдение норм, приемов и методов безопасного выполнения работ.

Полномочия руководителя зачастую являются стандартными и включают в себя право на:

• совершений действий по предотвращению и устранению случаев любых несоответствий или нарушений;
• получение всех предусмотренных законодательством социальных гарантий;
• требование оказания содействия в исполнении собственных должностных обязанностей, а также в осуществлении прав;
• требование создания организационно-технических условий, необходимых для выполнения поставленных задач;
• ознакомление с проектами документов, имеющих отношение к его деятельности;
• подачу запроса и получение документов, информации и материалов, необходимых для выполнения собственных трудовых функций и распоряжений непосредственного руководства;
• повышение профессиональной квалификации;
• сообщение руководству обо всех выявленных несоответствиях и нарушений в работе предприятия, а также вносить рациональные предложения по их устранению;
• ознакомление с документацией, определяющей обязанности и права по занимаемой должности, а также критерии оценки качества исполнения трудовых функций.

В виде отдельного раздела следует прописать зону ответственности сотрудника.

Как правило, начальник отдела отвечает за:

• неисполнение/ненадлежащее выполнение должностных обязанностей;
• неиспользование предоставленных должностной инструкцией прав;
• несоблюдение правил трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии;
• разглашение сведений о предприятии, относящихся к коммерческой тайне;
• неисполнение/ненадлежащее исполнение законных распоряжений руководства и требований внутренней нормативной документации компании;
• совершенные в процессе рабочей деятельности правонарушения;
• причинение материального вреда предприятию;
• неправомерное использование предоставленных полномочий.

Образцы должностной инструкции

Как уже было сказано выше, функциональные обязанности начальника зависят от специфики деятельности, поэтому ниже мы разместили несколько вариантов должностной инструкции для сотрудников различных предприятий и подразделений.

Отдела кадров

С примером типовой инструкции начальника отдела кадров вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/2foDjE_z3UbkVE

Продаж

Шаблон должностной инструкции руководителя отдела продаж: https://yadi.sk/i/ZBy3eF7N3Ubnpx

Юридического

Трудовые функции начальника юридического управления выглядят так: https://yadi.sk/d/U2Mvshmz3UbnyR

Технического

Руководители технических отделов работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/d/_qCN9w4K3Ubo8p

Планово-экономического

Бланк должностной инструкции для руководителя планово-экономического отдела: https://yadi.sk/i/reOn_OxQ3UboLi

Закупок

Документ, подходящий для руководителя отдела закупок, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/e5xpCZB73UboWt

Хозяйственного

По следующей ссылке вы найдете инструкцию начальника административно-хозяйственного подразделения: https://yadi.sk/i/7bDsFqAt3Ubog8

Маркетинга

Чтобы найти пример документа для данного сотрудника, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/q_ulKHU-3Ubp3Y

Снабжения

Инструкция для руководителя отдела материально-технического снабжения/обеспечения располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/OuIHbMjx3UbpQ3

Производственно-технического

С примером инструкции главы ПТО вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/WIckYYz73UbpVH

Отдела информационных технологий (ИТ)

Образец должностной инструкции начальника ИТ-управления: https://yadi.sk/d/WYpqLsEV3UbpoD

Транспортного

Рабочие функции начальника транспортного отдела выглядят так: https://yadi.sk/d/ZNmxtwXr3Ubq2R

Коммерческого

Бланк инструкции начальника коммерческого подразделения: https://yadi.sk/i/GToDoMGW3UbqQ9

Договорного

Документ, подходящий для начальника договорного отдела, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/llkJ7gOb3UbqhL

Отдела делопроизводства

По следующей ссылке вы найдете инструкцию начальника отдела делопроизводства: https://yadi.sk/i/KAzWplS93Ubqx9

Финансово-экономического

Чтобы скачать пример документа для руководителя финансово-экономического подразделения, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/nfyCh9Gh3UbrDy

Экономического

Инструкция начальника планово-экономического отдела располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/ToIbfCy53UbrRs

Финансового

С примером инструкции для данного сотрудника вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/azMxXTwo3UbrbU

Производственного

Образец должностной инструкции руководителя производственного отдела: https://yadi.sk/d/0JKJuT2B3Ubro5

Проектно-сметного отдела в строительстве

Трудовые обязанности начальника проектно-сметного подразделения выглядят так: https://yadi.sk/d/GZfD_Nv03UbsEo

Развития

Документ, подходящий для главы отдела социального развития, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/anbhGjEj3UbszK

Общего отдела

По следующему адресу вы найдете должностную инструкцию начальника общего отдела: https://yadi.sk/d/JkXMwurt3UbtCU

Логистики

При помощи этого документа вы сможете составить инструкцию для начальника отдела логистики и транспорта: https://yadi.sk/i/4U70hcnN3UbtK3

Сбыта

Инструкция для данного руководителя располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/d/utS7lbMo3UbtUR

Секретного отдела

С примером инструкции этого начальника вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/Pojy4Jn53Ubte4

Отдела эксплуатации

Образец инструкции главы отдела эксплуатации: https://yadi.sk/i/YA17CILw3Ubtqb

Тендерного

Трудовые функции начальника по тендерам выглядят так: https://yadi.sk/i/pNJr_5B53Ubu3g

Технологического

Бланк должностной инструкции для начальника технологического отдела: https://yadi.sk/d/NP0fpCSW3UbuMa

Отдела охраны труда

Документ, подходящий для руководителя отдела охраны труда, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/3MiqWXdv3UbuZx

Капитального строительства

По следующей ссылке вы можете скачать инструкцию начальника капитального строительства: https://yadi.sk/d/OrUuh4m23UbukZ

Заместителя начальника отдела

С примером типовой инструкции зам. начальника вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/_G6LoGPr3Ubuv2

Таким образом, содержание должностной инструкции начальника отдела зависит не только от специфики предприятия, но и от требований законодательства. При этом заключенному между сторонами трудовому договору документ противоречить не должен.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/nachalnika-otdela.html

Должностная инструкция начальника жилищно-коммунального отдела (примерная форма), Инструкция (форма) от 13 августа 2019 года

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

Примерная форма

________________________________________
(наименование подразделения работодателя)

Разработчик: ________________

Согласовано: ________________

Идентификатор электронной копии документа.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Начальник жилищно-коммунального отдела (далее — «Работник») относится к руководителям.

1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно единоличному исполнительному органу Работодателя.

1.5. Работник должен знать:

постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы и руководящие материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности жилищных организаций;

правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда;

основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства;

правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6. Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

2. Функциональные обязанности

2.1. Организует работу по сохранности и содержанию жилищного фонда в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации, обеспечивает бесперебойную работу оборудования и устройств в жилых домах, надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил.

2.2.

Организует работу по профилактическому осмотру жилищного фонда и его плановому и внеочередному текущему ремонту.

2.3. Осуществляет контроль за своевременной подготовкой жилых домов к зиме. Обеспечивает выполнение установленных планов и рентабельное ведение жилищного хозяйства, своевременное поступление квартирной и арендной платы.

2.4.

Организует разработку мероприятий по снижению эксплуатационных расходов и сокращению трудовых затрат на содержание жилищного фонда.

2.5. Принимает меры по укреплению материально-технической базы жилищно-эксплуатационной организации, сохранности и правильному использованию оборудования и материалов.

2.6.

Обеспечивает своевременное представление в вышестоящие органы хозяйственно-финансовых планов, смет, бухгалтерских отчетов и балансов жилищно-эксплуатационной организации.

2.7. Контролирует соблюдение сроков заключения договоров найма жилых помещений, а также паспортизацию жилищного фонда.

2.8.

Принимает меры по обеспечению жилищно-эксплуатационной организации квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию здоровых и безопасных условий труда, улучшению их жилищных и культурно-бытовых условий.

3. Права Работника

3.1.

Работник имеет право на:

— руководство подчиненными;

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

— объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

— ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

4. Обязанности Работника

4.1.

Работник обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. Ответственность Работника

5.1.

Работник несет ответственность за:

— невыполнение своих обязанностей;

— недостоверную информацию о состоянии выполнения работы;

— невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя;

— нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам;

— несоблюдение трудовой дисциплины.

5.2. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором.

6. Условия работы

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

6.4.

Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывается при необходимости).

6.5.

(дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).

7. Взаимоотношения (связи по должности)

7.1. В работе Работник взаимодействует с (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы).

7.2.

В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на (должность).

7.4.

В подчинении Работника находятся: (должности).

8. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы

8.1.

Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция разработана на основании (наименование, номер и дата документа).

Источник: http://docs2.cntd.ru/document/493661581

Должностная инструкция начальника монтажно-механического участка

1.1 Начальник монтажно-механического участка ремонтно-механического цеха № 1 ОАО «Компания» является руководителем и организатором производственной деятельности монтажно-механического участка.

1.2 На должность начальника монтажно-механического участка ремонтно-механического цеха № 1 назначается специалист, имеющий высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет или среднее техническое образования и стаж работы не менее 5 лет.

1.3 Начальник участка подчиняется главному механику — начальнику цеха.

1.4 Начальник участка назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора предприятия по представлению главного механика — начальника цеха и согласованию с главным инженером.

1.5 Начальник участка имеет в подчинении:

— старшего мастера механического участка;

— мастер (по такелажным работам).

1.6 В случае временного отсутствия (болезнь, командировка, отпуск) обязанности начальника участка исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора предприятия по предоставлению начальника цеха с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.7 Начальник участка в своей работе руководствуется:

— действующими законами РФ, постановлениями правительства РФ;

— приказами генерального директора предприятия;

— распоряжениями и указаниями начальника цеха, руководящими техническими материалами, планами, протоколами совещаний и графиками работ;

— планом работы, указаниями, протоколами совещаний;

— Политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества предприятия;

— Положением о цехе;

— настоящей должностной инструкцией.

1.8 Дополнительно к распоряжениям главного механика — начальника цеха начальник участка выполняет распоряжения и указания главного инженера.

2 Должностные обязанности

Начальник участка обязан:

2.1 Обеспечить бесперебойную работу участка.

2.2 Обеспечить производство по изготовлению запасных частей, оснастки и специального технического оборудования, согласно производственному плану.

2.3 Организовать выполнение плана планово-предупредительного ремонта оборудования в соответствии с графиком его проведения.

2.4 Организовать работу по повышению качества выполняемых работ и экономии всех видов ресурсов.

2.5 Организовать обеспечение сохранности, материальных ценностей, объектов и имущества участка.

2.6 Принять меры по своевременному снабжению участка материалами и запасными частями.

2.7 Организовать планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности по установленным формам.

2.8 Организовать и обеспечить труд работников участка необходимыми инструментами, приспособлениями и техникой.

2.10 Проводить в установленном порядке инструктажи рабочих по ОТ, закреплять за высококвалифицированными рабочими вновь принятых из других подразделений на постоянную работу рабочих с целью обучения их безопасным приемам и методам труда.

2.11 Проходить в установленные сроки аттестацию знаний правил и норм по охране труда и в комиссии предприятия.

2.12 Анализировать деятельность своего подразделения и результаты анализа доводить до сведения начальника цеха.

2.13 Обеспечивать понимание Политики в области качества персоналом подразделения.

2.14 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.

2.15 Обеспечивать осведомленность своего персонала об актуальности и важности его деятельности и вкладе в достижение целей в области качества.

2.16 Соблюдать требования соответствующей документации системы менеджмента качества предприятия.

2.17 Участвовать в проведении работы по аттестации рабочих мест.

2.18 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

2.19 Организует оценку технической безопасности эксплуатируемых машин, механизмов, оборудования и принимает меры к их приведению в соответствие с требованиями безопасности труда.

2.21 Организовывает безопасное проведение всех видов работ в электроустановках, в том числе с командированным персоналом.

2.22 Контролирует наличие, своевременность проверок и испытаний электрозащитных средств.

2.23 Контролирует правильность допуска персонала строительно-монтажных организаций и строительно-подрядных организаций к работам в действующих цехах.

2.24 Устанавливать плановые задания вверенному ему персоналу. Начальник участка несет полную ответственность за выполнение своим персоналом выданной им работы и за соблюдение при выполнении работы требований изложенных в нормативно-правовой документации по охране труда.

2.25 Контролирует работу бригадиров, определяет ответственность, обязанности и полномочия подчиненного персонала в соответствии с их должностными инструкциями.

2.26 Контролирует содержание в исправном состоянии, соответствующим правилам и нормам по охране труда и безопасную эксплуатацию машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, зданий и сооружений.

2.27 Обеспечивает условия труда и отдыха в соответствии с правилами и нормами по охране труда.

2.29 Обеспечивать соблюдение установленного порядка допуска к выполнению работ повышенной опасности.

2.30 Контролирует соблюдение правил пожарной безопасности работниками цеха (участка), обеспечивает свободные проходы к рабочим местам, проездам и путям эвакуации.

2.31 Организовывать и производить работу необходимую для соблюдения пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнения песком ящиков у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и д.р.).

2.32 Обеспечивает содержание производственных помещений цеха в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

2.33 Обеспечивать своевременное выполнение предписаний ОПБ и ООС.

2.34 Обеспечивает эффективную работу отопительных, вентиляционных систем и установок, влияющих на микроклимат производственных помещений, а также освещение помещений и рабочих мест в соответствии с действующими нормами.

2.35 При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь пострадавшему, вызывать (скорую медицинскую помощь), сообщить в ОПБ и ООС о произошедшем, сохранить обстановку такой, какой она была на момент аварии или несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью людей.

2.36 Контролировать выдачу, стирку, химическую чистку, сушку, обеспыливание и ремонт спецодежды и спецобуви, обеспечивать работников мылом и обезвреживающими средствами.

2.38 Предоставлять комиссии по расследованию несчастного случая полную информацию необходимую для осуществления их полномочий.

2.39 Обеспечивать своевременную явку работников на периодические медицинские осмотры.

2.40 Предоставлять заявки на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты работников.

2.41 Организовывать уголки (стенды) по охране труда, пропаганду и внедрение передового опыта по охране труда.

2.42 Ставить вопрос о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, нарушавших правила и нормативные документы по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среде.

2.43 Контролировать проведение инструктажей работников, их обучение безопасным приемам и методам работы, стажировку на рабочих местах, а также ведение соответствующей документации, организовывать специальное обучение и проверку знаний по охране труда.

2.44 Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненным персоналом нормативно-правовых актов в области промышленной безопасности, охраны окружающей среды, охраны труда.

2.46 Вести в установленный срок правилами документацию по грузоподъемным механизмам (журналы, книжки, ознакомление с инструкциями подчиненного персонала).

2.47 Осуществлять постоянный надзор за исправностью приборов безопасности и защитного ограждения на всем оборудовании и приспособлениях используемых подчиненным персоналом в работе. Останавливать работу оборудования и механизмов в случае их неисправности или при неработающих приборах безопасности.

2.48 Контролировать применение и использование средств индивидуальной защиты.

2.49 Осуществлять постоянный контроль за экономное и обоснованное расходование электроэнергии в течение рабочего времени и отключать освещение, вентиляцию и другое вспомогательное оборудование на время неисполнения своих непосредственных обязанностей, за исключением технологически необходимого.

3 Профессиональные требования

Начальник участка должен знать:

3.1 Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по подготовке производства.

3.2 Конструкцию изделий, которые необходимо изготовить

3.3 Основное техническое оборудование и принципы его работы при механической обработке и сборке.

3.4 Стандарты и технические условия.

3.5 Нормативы расхода сырья и материалов.

3.6 Виды брака и способы его предупреждения.

3.7 Основные требования организации труда при проведении работ.

3.8 Организацию производства.

3.9 Основы трудового законодательства и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.10 Соответствующую документацию системы менеджмента качества.

4 Права

Начальник участка имеет право на:

4.1 Ознакомление с проектами решений главного механика — начальника цеха, касающиеся его деятельности.

4.2 Привлечение специалистов других структурных подразделений к решению задач, возложенных на него настоящей должностной инструкцией.

4.3 Запрос лично или по поручению начальника цеха от руководителей подразделений предприятия и специалистов информации и документов, необходимых для выполнения его должностных обязанностей.

4.4 Предоставление предложений о поощрении отличившихся работников и наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

5 Служебные взаимоотношения

Начальник участка взаимодействует:

5.1 С управлением контроля качества по вопросам ознакомления с политикой предприятия в области качества.

5.2 С главным механиком — начальником цеха, с цехами предприятия, ОПБ и ООС по вопросу:

— разработки и утверждения плана работы участка.

5.3 С начальниками цехов и отделов по вопросу оформления документов на выполненные работы.

6 Ответственность

Начальник участка несет ответственность, в установленном законами РФ за:

6.1 Неудовлетворительное состояние охраны труда, в случае производственного травматизма в подразделении.

6.2 Невыполнение п.п. 2.1 — 2.49 данной должностной инструкции.

Начальник цеха П.П. Цеховников

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Начальник ОПБ и ООС Охранников

Источник: https://oformitely.ru/doljnostnaya_instrukciya_nachalynika_montagno_mexanicheskogo_uchastka.html