+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Срок испытания при поступлении на гос службу

Содержание

Срок испытания при поступлении на гос службу – Адвокатское бюро Вершина

Срок испытания при поступлении на гос службу

Корректируется законопроектом и срок испытания, который сейчас составляет от трех месяцев до года без разделения на госслужащих с опытом или без. При поступлении на госслужбу введен испытательный срок Согласно законопроекту, при заключении контракта с впервые поступающим на гражданскую службу, предусматривается испытательный срок от одного месяца до года.

В некоторых случаях испытание при назначении на должность гражданской службы может устанавливаться по усмотрению представителя нанимателя, сообщается в документе. Речь идет о должностях, на которые назначает президент или правительство РФ. Если в служебном контракте нет указания на установления испытательного срока .

то кандидат на замещение должности считается принятым на службу без необходимости пройти испытательный срок.

Прохождение государственной гражданской службы производится в соответствии со специальным Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ.

Госслужба конкурс и испытание Но сегодня вынуждена озадачиться этим вопросом.

В 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» . в главе 5, статье 27 ( http://base.garant.ru/12136354/5/#500 ) определено следующее: «1.

В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.
1.

Важно

В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

Испытательный срок на госслужбе

Имущества;

  • за ним было замечено нарушение трудовой дисциплины;
  • новоприбывший нарушил другие нормы из перечня текста Федерального закона No 79-ФЗ.

Если служащий уверен, что он готов к несению службы на должности, которую он хотел бы занимать, и что решение комиссии не основано на законе, он вправе подать жалобу в суд и отстаивать свои права в судебном порядке.
Увольнение с госслужбы на испытательном сроке Поступившего на службу гражданина могут уволить и тогда, когда проверка его навыков еще не закончена.

Причиной тому станет тот факт, что его прямой начальник обнаружит, что служащий не справляется с поставленными перед ним задачами, не соответствует занимаемой в данный момент должности.

Об увольнении его обязаны предупредить заранее — за 3 дня до освобождения от несения службы, в письменной форме.

Закон о госслужбе: статья 27. испытание при поступлении на гражданскую службу

В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.
Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.
2.

Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания.

Внимание

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

3.

Испытательный срок на госслужбе: увольнение на испытательном сроке с госслужбы

Любопытные факты В некоторых зарубежных странах испытательный срок для госслужащих имеет установленные пределы.

Так, например в Австрии и Швейцарии он составляет от 1 года до 5 лет; в Польше от 2 до 5 лет; в Дании и Исландии до 5 лет.


Об этом его должны предупредить в письменном виде не позже, чем за три дня до освобождения от занимаемой должности. В документе обязательно указывается причина увольнения.

При несогласии с таким решением руководства гражданин может обжаловать его в судебном порядке.

Если до прохождения конкурса лицо занимало другую должность на госслужбе, при непрохождении испытательного срока, он может быть возвращен на позицию, занимаемую ранее.

Испытание при поступлении на государственную службу

Департамент государственной гражданской службы до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание. Для беременных женщин — гражданских служащих.

Для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы.

Для граждан и гражданских служащих при замещении должностей гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», которые замещаются на определенный срок полномочий.

При неудовлетворительном исходе испытания представитель нанимателя может либо предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую должность, либо расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим.Ранее замещаемая должность может быть предоставлена в том случае, если испытание устанавливалось для гражданского служащего при переводе на должность иной группы или иной специализации.

С гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, при неудовлетворительном исходе испытания служебный контракт расторгается.

Заметим, что Закон устанавливает право, но не обязанность представителя нанимателя предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую должность.

Срок испытания при поступлении на государственную службу

  • Чиновникам хотят установить годичный испытательный срок
  • Новый закон о госслужбе РФ: поправки и изменения 2015 года
  • Департамент государственной гражданской службы
  • ТОННАМЕТР — Международный Форум — Доска объявлений
  • Испытательный срок на госслужбе 79 фз
  • Закон о госслужбе: Статья 27
  • Федеральный закон от 27 июля 2004 г
  • Можно ли принимать на гос
  • Испытательный срок для новых госслужащих может стать повсеместным
  • При поступлении на госслужбу введен испытательный срок
  • Госслужба конкурс и испытание

Чиновникам хотят установить годичный испытательный срок Если ранее гражданин уже проходил госслужбу либо переводится на должность из другого госоргана, то испытательный срок будет сокращен до шести месяцев.

Срок испытания при поступлении на государственную гражданскую службу

Федерального закона от 31.12.2014 N 509-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящей статьей. (часть 1 в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 509-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2.

Срок испытания при приеме на государственную гражданскую службу

При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право:1) предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую должность гражданской службы;2) до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.8.

Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.9.

Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.10.

Источник: http://kvirinal.ru/srok-ispytaniya-pri-postuplenii-na-gos-sluzhbu/

Испытательный срок на госслужбе

Срок испытания при поступлении на гос службу

Конкурс. Конкурс на замещение вакантной должности службы РФ проводится на основании Федерального закона

«О государственной службе Российской Федерации»

от 27 июля 2004 г.

№ 79-ФЗ (ст. 22) и Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного указом Президента РФ

«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

от 1 февраля 2005 г.

Испытание при поступлении на гражданскую службу

В акте государственного органа о назначении на должность службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года .

2) для граждан, окончивших обучение в образовательных

Комиссия Правительства Российской Федерации по законопроектной деятельности одобрила внесённый Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации законопроект о порядке установления испытательного срока при поступлении на государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба). Об этом глава Министерства труда и социальной защиты РФ заявил по итогам заседания Правительства РФ, на котором был рассмотрен законопроект

«О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской Российской Федерации»

, подготовленный Минтрудом России.

  1. Для беременных женщин;
  2. Для граждан окончивших учебные заведения и впервые поступающих на госслужбу в соответствии с договором об обязательном трудоустройстве;
  3. Для служащих, переведенных с одной должности на другую, в связи с сокращением штата ;
  4. Для должностей «руководители» и «помощники», которые принимаются на службу на определенный срок;

Данная комиссия создается из числа действующих сотрудников госслужбы и, которые обладают достаточным опытом в данной сфере и имеют необходимые знания и навыки, которые предоставляют возможность оценивать того или иного кандидата.

«1. В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.

Законопроектом в качестве обязательного требования предлагается установить, что при заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности продолжительностью от одного месяца до одного года.

Испытательный срок на государственной гражданской службе

В случае, когда работник фактически допускается к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации.

Прокуратура Белгородской области

В соответствии со статьей 27 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» при заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в контракте и в акте государственного органа о назначении на должность предусматривается условие об испытании продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности

Статья: Конкурс на замещение вакантной должности как основание заключения трудового договора с госслужащими (Давыдова Е.В.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2012, N 3) Согласно ст.

70 ТК РФ испытание при приеме на работу лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не устанавливается.

Возможно ли сократить испытательный срок при приеме на госслужбу?

1.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

Источник: http://juridicheskii.ru/ispytatelnyj-srok-na-gossluzhbe-38415/

Есть ли испытательный срок на гражданской службе

Срок испытания при поступлении на гос службу

– Медицинское право – Есть ли испытательный срок на гражданской службе

ФЗ при отсутствии у госслужащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин.

Если по истечению срока испытания гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, он считается прошедшим испытательный срок В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности служащего и иные периоды, когда он фактически не выполнял свои должностные обязанности.

Как установить сотруднику срок испытания при приеме на работу Читайте по теме в электронном журнале Увольнение с госслужбы Увольнение или же освобождение лица с госслужбы регламентируется ст. 37 и ст.

Испытание не устанавливается: 1) для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу; 2) для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 настоящего Федерального закона на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа; 3) для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности). (часть 3 в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 509-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4.

Могут ли на госслужбе продлить испытательный срок

Внимание

Для замещения должностей гражданской службы, за исключением вышеназванных случаев, гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от трех до шести месяцев.

По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина проводится квалификационный экзамен, по результатам которого гражданскому служащему присваивается классный чин в соответствии со ст.

11 Закона N 79-ФЗ. Лицам, впервые принимаемым на службу в органы прокуратуры, за исключением лиц, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального и среднего профессионального образования, в целях проверки их соответствия занимаемой должности может устанавливаться испытание на срок до шести месяцев.

Испытание не устанавливается: — для беременных женщин — гражданских служащих; — для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы; — для граждан и гражданских служащих при замещении должностей гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», которые замещаются на определенный срок полномочий; — для государственных служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы; — в иных случаях, предусмотренных Законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами.

Испытательный срок на гражданской службе

Для беременных женщин — гражданских служащих. Для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы.

Для граждан и гражданских служащих при замещении должностей гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», которые замещаются на определенный срок полномочий.


Для государственных служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы.

Государственная гражданская служба Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»; при заключении срочного служебного контракта; при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Федерального закона; при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

  • Испытательный срок: основные ошибки и заблуждения
  • Есть ли особенности установления испытательного срока лицам, занимающим должности государственной службы
  • Комплект поставки гражданской испытательный срок службе государственной такая
  • Достаточно ли уведомить служащего о неудовлетворительном результате испытании и предложить ему прежнюю должность?
  • Законы РФ
  • Служебный контракт
  • Статья 27
  • Порядок поступления на государственную службу
  • Испытательный срок на государственной гражданской службе
  • Государственная гражданская служба
  • В каких случаях устанавливается испытание при приеме на работу?

Испытательный срок на госслужбе Если в служебном контракте нет указания на установления испытательного срока .

Деятельность граждан, занимающих должности государственной гражданской службы, регулируется Законом N 79-ФЗ. В частности, ст.

Источник: https://prodhelp.ru/est-li-ispytatelnyj-srok-na-grazhdanskoj-sluzhbe/

испытательный срок при поступлении на госслужбу

Срок испытания при поступлении на гос службу

Госдума одобрила в во втором и третьем чтении правительственный законопроект, предусматривающий введение обязательного испытательного срока от одного месяца до года при поступлении на гражданскую госслужбу, передает ТАСС .

Агентство уточняет, что испытательный срок может устанавливается в отношении постов гражданской службы, на которые кандидатов назначает президент или правительство.

Госслужба конкурс и испытание

Чуть менее чем полгода назад при трудоустройстве прошла по конкурсу на замещение должности главного специалиста на госслужбу в Спб. Была назначена приказом.

Мне назначили испытательный срок в полгода с присвоения классного чина по его успешном окончании. Тогда я не придала этому значения. Но сегодня вынуждена озадачиться этим вопросом.

В 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Знание английского сделают обязательным при приеме на госслужбу

Владение английским языком в будущем станет обязательным критерием при приеме на государственную службу. Об этом президент Украины Петр Порошенко заявил сегодня в ежегодном послании к Верховной Раде.

Президент также потребовал окончательно ликвидировать депутатскую неприкосновенность Президент Украины Петр Порошенко, выступая с ежегодным обращением к Верховной Раде, озвучил главные задачи власти на год: Президент также отметил, что будут вводиться программы по изучению английского языка.

Испытательный срок для новых госслужащих может стать повсеместным

На рассмотрение в Государственную думу внесен правительственный (а значит, перспективный в смысле одобрения) законопроект № 574367-6 «О внесении изменений в Федеральный закон „О ­государственной гражданской службе Российской Федерации“» (­далее — законопроект). Документ предусматривает корректировку длительности испытательного срока при приеме на госслужбу, перечня лиц, которым такое испытание не устанавливается, и последствий неудовлетворительного результата испытания.

Испытательный срок при поступлении на госслужбу

Внесенным в Госдуму законопроектом предлагается в качестве обязательного требования установить, что при заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, предусматривается условие об испытании гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы продолжительностью от одного месяца до одного года.

В законопроекте прописано, что при неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для расторжения контракта.

Испытательный срок при приеме на работу госслужба

Посетители юридической консультации задали 2605 вопросов по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Работаю в организации на испытательном сроке, при приеме на работу подписал договор о полной материальной ответственности, т.

Лекция 3

Назначение на должность открывает стадию прохождения государственной службы, которая включает элементы: испытательный срок, аттестация, регулярное повышение квалификации и переподготовка, поощрения и взыскания, отставка или выход на пенсию.

Результат конкурса не является гарантией стабильности занятия государственным служащим государственной должности: первой стадией прохождения государственной службы является испытательный срок.

Порядок оформления при поступлении на государственную службу

Источник: http://jursait.ru/ispytatelnyy-srok-pri-postuplenii-na-gossluzhbu-70702/

Госслужба испытательный срок период

Срок испытания при поступлении на гос службу

Для каких категорий граждан не устанавливается испытание при приеме на госслужбу Испытательный срок на госслужбе не устанавливается для следующей категории граждан:

  • Для беременных женщин;
  • Для граждан окончивших учебные заведения и впервые поступающих на госслужбу в соответствии с договором об обязательном трудоустройстве;
  • Для должностей «руководители» и «помощники», которые принимаются на службу на определенный срок;
  • Для служащих, переведенных с одной должности на другую, в связи с сокращением штата;

Срок прохождения испытания на госслужбе Испытательный срок на госслужбе устанавливается от трех месяцев до года. После окончания испытания при отсутствии у служащего соответствующего звания, оно ему присваивается. В данный срок не включается период, когда служащий не исполнял свои должностные обязанности.

Статья 27. испытание на гражданской службе

Когда не устанавливается испытательный срок на госслужбе В перечисленных ниже случаях испытательный срок не может быть назначен:

  • для госслужащих, которым на законодательном уровне дана гарантия сохранения рабочего места (матери, на попечении которых имеется ребенок до полутора лет, беременные);
  • новоприбывшие с соответствующими условиям работы квалификацией и опытом, которые получили место благодаря сокращению предыдущей должности;
  • лица, окончившие среднее специальное или высшее учебное заведение по подготовке к государственной службе;
  • служащие, претендующие на временное замещение руководящей или второстепенной должности.

Оценка успешности прохождения испытательного срока на госслужбе Оценка кандидата начинается с прямой оценки его деятельности непосредственным руководителем.

Как и в каких случаях устанавливается испытательный срок на госслужбе

Срок испытания при поступлении на гос службу

Дополнительные материалы

Об оформлении документов при приеме на работу с испытательным сроком можно узнать по этой ссылке.

Назначение на государственную службу чаще всего происходит на конкурсной основе.

Результат же конкурса не является гарантией того, что кандидат будет занимать должность в будущем. После него служащему может быть установлен испытательный срок. Далее также необходимо будет проходить аттестацию, повышение квалификации и переподготовку.

Испытательный срок на государственной гражданской службе регулируется ст. 27 Закона №79-ФЗ от 27.07.2004 года.

В каких случаях устанавливается испытательный срок на госслужбе

При поступлении на службу с физическим лицом заключают контракт. В нем, а также в акте о назначении на должность, имеется пункт об испытании служащего с целью определения на соответствие занимаемой должности, проверки деловых качеств и профессиональной подготовки. При отсутствии в контракте фразы об испытательном сроке считается, что служащий принят на работу без него.

Испытательный срок может быть назначен в следующих случаях:

  • лицо заступает на гражданскую службу, назначение и освобождение с которой происходит согласно указа Президента или Правительства (его продолжительность может быть от одного до двенадцати месяцев);
  • лицо, заступающее на службу, уже ранее ее проходило (срок испытания от одного до шести месяцев);
  • лицо было переведено на должность из другого государственного органа (срок испытания от одного до шести месяцев);
  • в иных ситуациях, предусмотренных действующим законодательством.

При прохождении испытательного срока служащий имеет права и обязанности, которые предусмотрены действующим законодательством для госслужащих.

Срок испытания продлевается на то количество дней, которое служащий не находился на рабочем месте и не исполнял свои обязанности по уважительной причине.

Любопытные факты

В некоторых зарубежных странах испытательный срок для госслужащих имеет установленные пределы. Так, например в Австрии и Швейцарии он составляет от 1 года до 5 лет; в Польше от 2 до 5 лет; в Дании и Исландии до 5 лет.

Служащего могут уволить еще до окончания испытательного срока, если будет определено, что он не справляется со своими обязанностями.

Об этом его должны предупредить в письменном виде не позже, чем за три дня до освобождения от занимаемой должности. В документе обязательно указывается причина увольнения.

При несогласии с таким решением руководства гражданин может обжаловать его в судебном порядке.

Если до прохождения конкурса лицо занимало другую должность на госслужбе, при непрохождении испытательного срока, он может быть возвращен на позицию, занимаемую ранее.

Госслужащий может завершить службу по собственному желанию при условии письменного предупреждения руководителя об этом за три дня.

Если после окончания испытательного срока служащий продолжает работать и ему не озвучивают факт несоответствия занимаемой должности, то считается, что он прошел испытание.

После окончания испытания гражданскому служащему по результатам квалификационного экзамена присваивается классный чин, за что выплачивается соответствующая ежемесячная надбавка.

При каких обстоятельствах не устанавливается испытательный срок для госслужащего

Дополнительная информация

Про установление испытательного срока при приеме на работу узнайте здесь.

Существует ряд категорий граждан, поступающих на государственную службу, которым испытательный срок не устанавливается:

  • Граждане, которые получили средне-специальное образование в рамках программы подготовки госслужащих или высшее
  • Служащие, которые были назначены на новую должность в связи с сокращением предыдущей, при условии соответствия его квалификации и опыта работы новой должности.
  • Для всех служащих, которым гарантировано законодательством сохранность рабочего места (например, беременные женщины или женщинам, имеющими детей до 1,5 года).
  • Лица, заступающие на позиции «руководитель» и «помощник» временно.

Посмотрите ролик который расскажет подробно о поступлении на госслужбу в РФ

Оценка успешности прохождения испытательного срока

Прямую оценку профессиональных качеств служащего дает его непосредственный руководитель. Это оформляется в виде заключения.

Решение о возможности присвоения служащему классного чина, а также оценку его профессиональных и деловых качеств дает специальная комиссия. Она создается из действующих гражданских служащих, которые имеют достаточный опыт и знания в области.

При прохождении аттестации госслужащий должен ответить на определенный перечень вопросов, касающихся государственной службы.

В случае если служащий не согласен с выводами о том, что он не выдержал испытательный срок, он вправе подать жалобу в суд и оспорить данное решение. При этом если возникают сложности в составлении жалобы, или не ясно имеется ли достаточные основания для обжалования решения всегда можно обратиться за помощью к юристам. Они помогут составить заявление в суд и защитить нарушенные права.

Комиссия также может сделать вывод о том, что служащий не прошел испытательный срок, если он нарушал трудовую дисциплину, в том числе имели место опоздания, прогулы, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и т.д.

Кроме того, лицо может быть освобождено с должности гражданского государственного служащего на испытательном сроке, если он допустил порчу государственного имущества (находясь на позиции «руководитель»), нарушил нормы законодательства и т.д. Все причины указаны в ст.

37 Закона №79-ФЗ от 27.07.2004 года.

Источник: https://otdelkadrov.online/2933-ot-chego-zavisit-kak-ustanavlivaetsya-ispytatelnyi-srok-na-gosudarstvennoi-grazhdanskoi-sluzhbe

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.