Кому положена выплата за выслугу лет

Доплата за выслугу лет бюджетникам

Что мы имеем в конечном итоге? Если гражданин имеет выслугу до 3 лет, то можно рассчитывать всего лишь на надбавку в размере 10 % от оклада. Не слишком много, но это лучше, чем совсем ничего.

В период от 3 до 5 лет данная цифра повышается в два раза. И в этом случае размер доплаты составит 20 % от оклада. Как только выслуга «перешагивает» пятигодовой период, вы будете получать 30% надбавки. Независимо от того, сколько именно отработали сверх нормы.

Государственные служащие Следующая категория граждан — это государственные служащие. Здесь имеются более интересные и нестандартные моменты, которые касаются выплат. Например, доплата к пенсии госслужащим за выслугу лет способна достигать 200 %. Внушительная сумма, не правда ли? Но такие случаи довольно редки.

Тем не менее они имеют место быть. Все зависит от вашей должности и места, которое вы занимаете.

Кому положена надбавка или доплата за выслугу лет

• Если в период достижения определенного стажа человек находится на больничном или в отпуске, все доплаты он получает после выхода на работу.
• Если сотрудник увольняется, размер надбавки будет определяться на основании фактически отработанного времени.
• Стаж представителей государственной службы при расчете надбавки будет устанавливаться комиссией, участники которой утверждаются региональным управляющим госструктуры.

Для получения компенсаций сотрудник должен предоставить определенные документы:

• Военный билет (для военных).
• Трудовую книжку (для государственных и бюджетных служащих).
• Справки из архива, выписки из приказов (в том случае, если трудовая книжка отсутствует).

Созванная комиссия решает вопрос о начислении надбавки. Решение оформляется в форме протокола, на основании которого руководитель должен издать приказ.

Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2018 году

ВниманиеНадбавки за выслугу лет для бюджетников Доплата для работников бюджетной сферы рассчитывается в процентах от оклада.

Как и во всех остальных случаях, многое зависит от срока рабочего стажа, в течение которого служащий трудился в бюджетной организации.

При расчете прибавки к окладу за выслугу лет в результате подсчетов принимается в учет:

• коэффициент субъекта РФ;
• районный коэффициент;
• сумма премии.

Итоговая сумма надбавки подлежит обложению НДФЛ.

Какие документы устанавливают надбавки за выслугу лет? В Трудовом кодексе содержится норма, согласно которой руководителям предприятий (которые не относятся к бюджетным) разрешается самостоятельно определять, стоит ли выплачивать надбавки к окладам работников или нет. Таким образом, у служащих, которые трудятся в коммерческих организациях, нет никаких гарантий того, что они получат дополнительные суммы к ставке.

Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы

Инфо

Для получения процентных выплат, если организация коммерческая, вы должны работать в конкретной фирме определенный период времени (обозначенный в локальном акте компании). Работодатель будет обязан учесть время оплачиваемого отпуска, больничных и командировок как рабочий срок. Любые периоды, за которые вам начислялся оклад, считаются вашим стажем работы.

В таком случае пересчитывается не срок службы, а сумма надбавки согласно процентам от заработной платы. Бывают случаи, когда сотрудников переводят в другое предприятие при реорганизации. То есть собственник остается прежний, и место работы не меняется, а юридическое лицо становится другим.

Что такое надбавка за выслугу лет и как она рассчитывается

Более того, сумма доплат за стаж работы может включать в себя и премию, если таковая предусмотрена.

Поэтому для того, чтобы точно рассчитать количество денег, которые должны быть доплачены, вам необходимо узнать эти два показателя. Кроме того, не стоит забывать о том, что эта надбавка облагается подоходным налогом.

Таким образом, произведя ряд несложных математических действий, можно подсчитать размер доплаты за стаж работы в бюджетном учреждении.

Какие надбавки положены за работу в бюджетном учреждении в 2018 году

ВажноЭтот отрезок времени должен быть прописан в локальном акте организации.

Работодателю нужно будет обязательно учесть в качестве рабочего срока следующие моменты:

• время отпуска (оплачиваемого);
• период больничного;
• командировки.

Таким образом, стажем работы считаются любые периоды, за которые служащему был начислен оклад. Что будет со стажем работника, если его переводят на другую должность? Смена должности не будет оказывать влияния на стаж работы сотрудника.

В случае его перевода в другой отдел (на том же предприятии), стаж за выслугу лет будет рассчитан суммарно за исключением ситуации, если был изменен оклад за месяц. Если оклад за месяц был уменьшен или наоборот увеличен, то необходимо пересчитать сумму надбавки в соответствии с процентами от зарплаты, а не срок службы сотрудника.

Размер и порядок расчета надбавки за выслугу лет

Надбавки за выслугу лет государственным служащим от 1 года до 5 лет 10% Размер надбавок во многом зависит от региона проживания и отрасли деятельности госслужащих.

Некоторые служащие низшего звена могут рассчитывать на доплату к пенсии в размере 60%, а высшего звена – до 200% от 5 до 10 лет 15% от 10 до 15 лет 20% от 16 и более лет 30% Надбавки за выслугу лет муниципальным служащим от 1 года до 5 лет 10% Предельный размер доплаты для муниципальных служащих составляет 40% от 5 до 10 лет 20% от 10 до 15 лет 30% от 16 и более лет 40% Надбавки за выслугу лет работникам МВД В зависимости от должности 5% -75% Льготы предусмотрены для таких категорий работников таких структурных подразделений:

• центральный аппарат МВД;
• дежурная и кавалерийская части;
• центры временного содержания
• несовершеннолетних;
• ГУ МВД Москвы, а также Московской области.

Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере?

Они могут рассчитывать на 40% от должностного оклада.Однако следует помнить, что расчет надбавок для данной касты государственных служащих имеет целый ряд собственных тонкостей, связанных с условиями труда.

Таким образом, лица, проходящие службу в авиации и занимающиеся тестированием катапультирующих устройств, или производят прыжки с парашютом в научных целях, имеют иной порядок расчета срока службы.

Один месяц для сотрудников подобных подразделений считается за два.

Месяц за полтора считается у категорий военнослужащих, которым постоянно приходится прыгать с парашютом, у экипажей боевых судов и членов океанографических экспедиций.

Таким образом, в 2018 и 2019 году бюджетники вправе рассчитывать на все вышеописанные надбавки за стаж работы в бюджетных организациях и учреждениях.

Какие надбавки военнослужащим положены от государства

ТК РФ, все размер денежных средств (в том числе сумма заработной платы, бонусов и премий) прописывается в трудовом договоре, либо даётся ссылка на пункт локального акта с указанной информацией.

Порядок и условия начисления денег также должны быть записаны в трудовом договоре. Размер и периодичность Размер материального поощрения за количество отработанных лет начисляется в процентах от месячного оклада.

Источник: https://kvartal-sobitii.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%B7%D0%B0-%D0%B2%D1%8B%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3%D1%83-%D0%BB%D0%B5%D1%82-%D0%B1%D1%8E%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC/

Оплата за выслугу лет и ее особенности для разных категорий работников

Оплата за выслугу лет (процентная надбавка) предусмотрена для некоторых должностей в законодательстве РФ. Такую доплату коммерческие организации имеют право устанавливать и самостоятельно. Для этого разрабатывается внутренняя документация. У каждой категории сотрудников свои права и обязанности.

Расшифровка основного понятия

Надбавкой называют дополнительные деньги, выплачиваемые за определённые достижения. Такие компенсации устанавливаются на законодательном уровне либо самим руководителем. Благодаря подобным схемам у подчинённых появляется стимул выполнять работу качественнее. Характерно уменьшение текучки кадров.

Надбавки определяются рабочим стажем и выслугой лет. Чем дольше гражданин занимает определенную должность – тем больше денег он получает. Увеличивают не зарплату, а прибавку к ней.

Вот лишь некоторые типы служащих, которым закон дает право получения надбавок:

1. Судьи.
2. Государственные служащие.
3. Военнослужащие.
4. Сотрудники МВД.
5. Учителя.
6. Медицинские работники.
7. Представители библиотек и музеев, театров.
8. Другие представители бюджетной сферы.

Сами доплаты обычно измеряются в процентах. Стандартные оклады суммируются с определенными процентами. Чем больше стаж работы – тем больше процент. Финансирование происходит за счет средств бюджета. Весь стаж считают, когда определяют выслугу лет, даже если в нём были длительные перерывы.

Для военнослужащих

Планируется, что с 1 января 2019 года многие выплаты увеличатся. В процентах показатели будут выглядеть следующим образом:

• 5% для выслуги 0,5-1 год;
• 10% — 1-2 года;
• 25% — 2-5 лет;
• 40% — 5-10 лет;
• 45% — 10-15 лет;
• 50% — 15-20;
• 55% — 20-22;
• 65% — 22-25;
• 70% — от 25 лет и более.

Пенсия для военнослужащих больше на 25%, если время службы по контракту – 25 лет и более.

О государственных служащих

В большинстве случаев размер доплаты – в пределах 10-30%. Лишь в некоторых субъектах России размер выплат – 40%. Чем больше времени проведено на службе – тем больше будет компенсация.

Прибавка к зарплате больше уже после первого года службы. Дальше увеличение идёт примерно спустя каждые пять лет. Если стаж достигает 15 лет – повышение приостанавливается.

Но государственные служащие могут рассчитывать и на другие виды льгот.

Работа судьями

Соответственно, продолжительность работы и выплаты в процентах имеют такую зависимость:

• 2-5 лет – 15%;
• 5-10 – 25%;
• 10-15 – 30%;
• 15-20 – 40%;
• 50% для 20 и более лет.

Сотрудники МВД

В данном случае вознаграждение находится в пределах от 10 до 40%. Правила начисления такие же, что и в предыдущих ситуациях. Первое повышение происходит спустя два года на одной должности. В дальнейшем вознаграждение растёт примерно за каждые пять лет.

Бюджетные работники и размер доплат

Медицинские, педагогические сотрудники и представители других подобных направлений тоже имеют право получать надбавки, по выслуге лет. Для каждого бюджетного учреждения расчет – индивидуален. опора – нормы, действующие у конкретного региона. ТК РФ, другие общие законодательные нормативы тоже берутся в расчёт.

Выслуга лет зависит от рабочего стажа, который, в свою очередь, тоже регулируется конкретными нормативами.

Размеры доплат определяются несколькими факторами:

• загруженность;
• достижения;
• конкретная сфера работы;
• регион;
• должность.

Коммерческие организации: как им устанавливать надбавки?

Здесь надбавки рассматривают как выплаты, имеющие характер стимулов. Конкретные размеры каждое предприятие имеет право устанавливать самостоятельно. Достаточно прописать точные сведения относительно начислений в коллективных или индивидуальных соглашениях, других подобных нормативных актах.

Кроме того, доплаты можно прописывать:

1. В соглашениях, подписанных с конкретными гражданами.
2. По тексту положений о премировании, стандартных вознаграждениях за труд.
3. Внутри коллективных договоров.
4. В других документах, играющих роль нормативных актов.

Возмещение расходов руководителю не предполагают, он самостоятельно выплачивает деньги. Разрешается учитывать подобные расходы как часть оплаты труда. Тогда налоги с прибыли считают по-другому.

Установка доплат – не обязательное правило, действующее для всех. Это шанс проявить инициативу для руководства. И размеры вознаграждений устанавливаются в зависимости от текущих потребностей, возможностей. Если по правилам предприятия надбавки существуют – то выплачивать их нужно, отказ от премий будет незаконным.

5-30% от заработной платы – наиболее распространенный размер для компенсаций, установленных фактически многими компаниями. Выплачиваются деньги в тот же момент, что и обычная заработная плата. Но допустимо и менять периодичность.

О порядке, правилах расчета

В этом случае стоит опираться на следующие основные моменты:

1. Прибавки за стаж должны быть ежемесячными.
2. Определение должностного оклада за время, отработанное по факту.
3. Если используется схема с временным совместительством – в учёт идёт только ставка на основном месте работы.
4. Когда появляется право на бонус – то первый из них начисляется за период, который будет отработан уже после появления этого права.
5. В случае если учетный период — месяц, то и выплаты производятся отдельно.
6. Обычно стандартный период выплат – один месяц. Но вознаграждения, приходящие раз в год, удобны для коммерческих предприятий.

Выслуга лет и стаж: дополнительные советы по расчётам

Обычно этот фактор определяют, чтобы понять, есть ли право на досрочную выплату, когда оно появляется. Отсчёт выслуги лет начинается после набора трудового стажа в 1 год и больше.

Не важно, имеется в виду одно рабочее место, или в целом продолжительность выполнения трудовых обязанностей. Но подсчёт предполагает опору только на полные года.

Даже если гражданин набрал 7 лет и 9 месяцев, то в итоге учёт проводится только для семи лет.

В период трудового стажа включают обычно следующие отрезки времени:

• трудовые обязательства, пока заключён контракт с конкретными компаниями;
• командировки и путешествия для учебы, на время которых рабочее место за гражданином сохранялось;
• служба в армии;
• декретный отпуск, до достижения ребёнком возраста в полтора года;
• нахождение в местах лишения свободы, если потом граждан восстановили относительно всех прав.

Инвалиды, лица с вредными условиями труда, военные, доктора и педагоги – категории граждан, для которых используется понятие так называемого специального стажа.

Правила расчета пенсии за выслугу лет

Обычную стандартную страховую пенсию выплачивают всем гражданам, набравшим достаточный стаж для преждевременного выхода на отдых по причине возраста. Проще всего воспользоваться официальным сайтом Пенсионного фонда, чтобы провести расчёты. Для этого разрабатываются специальные калькуляторы.

Другое дело – когда речь идет о пособиях со стороны государства. Размер пенсий в этом случае зависит от того, какая заработная плата полагалась тому или иному гражданину. У каждой специальности разные проценты, минимум размера – 50%. Учитывается и каждый год переработки. Но размер таких вознаграждений всегда больше трудовых пенсий по старости.

Информация о документах

На сайте пенсионного фонда дают информацию относительно получения поддержки со стороны государства. Но существует стандартный пакет документов, применяемый для всех ситуаций:

1. Справка из отдела кадров о существовании периодов работы, дающих право на льготу.
2. Справка из бухгалтерии, подтверждающая зарплату за последний год.
3. Копия трудовой книжки.
4. Заявление.

Планируется, что с 2019 года для всех должностей время выработки, необходимое для получения льгот, увеличится минимум на 5 лет.

Об условиях, порядке выхода на пенсию для военных

Пенсионные выплаты в данном случае зависят от должности, занимаемой гражданином.

Всего учитывается три должности:

• мичманы;
• прапорщики;
• офицеры.

До момента увольнения представитель любой из профессий должен прослужить минимум 20 лет. Возраст к этому моменту – не менее 45 лет.

«Достижение срока, который позволяет находиться на службе» — допустимая формулировка при увольнении. Она тоже не лишает граждан прав на получение дополнительной пенсии. То же касается ситуации, когда увольнение связано с показаниями медицинского характера. Или когда проводятся различные проверки, в результате которых и произошло расторжение контракта.

Начисления пенсионных выплат происходят при должностях вроде солдата и матроса, старшины, сержанта.

Оформить помощь можно, обратившись в Пенсионный фонд по месту жительства. Но в данном случае дополнительно, помимо стандартных документов, нужна будет справка о заработной плате на протяжении последних пяти лет.

О проблемах при назначении пенсий

Приостановление выплат – явление, вызывающее много проблем. Такое происходит при некоторых видах обстоятельств:

1. Претендент работает в межправительственном органе.
2. Получена должность в муниципальном органе, постоянная.
3. В органах самоуправления есть должность по замещению.

Других сложностей во время решения вопроса возникнуть не должно. Если есть стаж – каждый гражданин имеет право на пенсию по выслуге лет.

Вопрос по отмене выслуги лет и соответствующих компенсаций пока на законодательном уровне нигде не поднимался.

Отдельного рассмотрения заслуживают граждане, которые достигают минимально необходимого стажа, и отказываются выходить на пенсию, продолжают работать. Но пока и в этом плане никаких изменений не предусматривается.

Вознаграждение в связи с выслугой лет – это своеобразная прибавка к заработной плате. Расчёт всегда ведётся, исходя из чистого оклада.

При оформлении бухгалтерской отчетности благодаря этому не должно возникнуть никаких проблем. Надбавки для бюджетников – это показатель, который индивидуально рассчитывается для каждого из граждан. Нет ничего удивительного в том, что каждый гражданин получает разные компенсации. Всё зависит от информации по официальному трудоустройству.

О надбавках за выслугу лет в 2018 году смотрите в этом видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/vyplaty/oplata-za-vyslugu-let.html

Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере?

Надбавка по выслуге лет положена всем работникам бюджетной сферы: учителям, врачам, военным, федеральным, а также муниципальным чиновники.

Подобная прибавка высчитывается из голого оклада, если в случае с учителями и военными это не так много в процентном соотношении по отношению к заработной плате, то в случае с военными и чиновниками данная надбавка может существенно повысить вашу зарплату.

Нормативные акты

Следующий перечень документов регулирует надбавки по выслуге лет в разных бюджетных сферах: от центральной власти и военных, до работников образовательной и медицинской отраслей.

Трудовой кодекс Российской федерации (статьи: 21, 135, 143 и другие).

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-86-72.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Также данный тип стимулирующих надбавок регулируется множеством нормативно-правовых актов:

• постановлением совета министров (№638);
• приказом Минздрава РФ (№377);
• постановлением правительства РФ (№583);
• указом президента РФ (№1532);
• федеральным законом (№73-Ф3) и т.д.

От чего зависит размер надбавок?

Поэтому не стоит надеяться, что у коллеги она будет такой же, как у вас, ведь сама надбавка зависит от множества факторов, о которых речь пойдет ниже.

Данная надбавка всегда рассчитывается в процентном соотношении и зависит от ряда факторов, которые мы приведем в списке ниже:

1. род занятности (военные, МВД, образовательные и медицинские учреждения и т.д.);
2. трудовой стаж;
3. выслуга лет на конкретной должности;
4. оклад, который вы получали ранее и который получаете сейчас;
5. региональные и районные надбавки (зависят от конкретной местности);
6. надбавки в зависимости от учреждения (устанавливаются индивидуально для той или другой отрасли);
7. в зависимости от условий указанных в трудовом и коллективном договоре;
8. в зависимости от указанных выплатах в положении о поощрениях (премиальные) в конкретной организации;
9. процентное соотношение по годам выслуги:
   • выслуга до трех лет – 10% от оклада;
   • выслуга от трех до пяти лет – 20% от оклада;
   • выслуга более пяти лет – 30% от оклада;

В военной сфере процентное соотношение надбавки по годам выслуги несколько разниться от гражданской:

• от двух до пяти лет – 10%;
• от пяти до десяти лет – 15%;
• от десяти до пятнадцати лет – 20%;
• от пятнадцати до двадцати лет – 25%;
• от двадцати до двадцати пяти лет – 30%;
• от двадцати пяти лет и больше – 40%.

Для гражданских государственных служащих существуют следующие надбавки:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-86-72.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

• от двух до пяти лет – 10%;
• от пяти до десяти лет – 15%;
• от десяти до пятнадцати лет – 20%;
• от пятнадцати лет и больше – 30%.

Если конкретный работник имеет доступ к государственной тайне, надбавка может составлять от пяти процентов (минимум), до семидесяти пяти процентов (максимум).

Если конкретный чиновник занимается охраной гостайны, то он может получать надбавку в 20 процентов дополнительно.

Кто имеет право на надбавку по выслуге лет?

Каждый работник бюджетной отрасли имеет право получить надбавку по выслуге лет. Правда данный тип надбавки рассчитывается индивидуально от факторов, которые мы перечислили выше.

Такие надбавки также доступны и работникам не только бюджетной и государственной отрасли, но и военным, сотрудникам МВД, а также тем, кто трудоустроен официально. В последнем случае данный тип надбавки обычно меньше в процентном соотношении, ведь зарплаты работников частных областей зачастую выше, чем работников бюджетных отраслей.

Пример 1

Также этот человек получает надбавку 25% за работу в деревне: 3278 х 1.25=4097.5

Высчитываем плату за отработанные часы: (4097.5х22)/18=5008.1

Доплата за руководство классом – 20%: 4097.5х0.2=819.5

Дополнительная выплата за проверку тетрадей (22 часа) – 15%: (4097.5х0.15)х22/18=751.2

Исходя из педагогического стажа, начисляется еще 20% от чистого оклада, 3 278%20=655 руб.6 578 + 655 = 7 233 рубля – полноценная зарплата.

Пример 2

3589х1.255х1.08х(1+0.25+0.25)=6810.3 рубля

По данной формуле 1.255 это повышающий коэффициент за категорию его квалификации. 1.08 – за звание. 0.25 – надбавка за работу в деревне. 0.15 – коэффициент повышения ЗП за специфику работы.

Исходя из всего вышесказанного, его ЗП будет равна 6810.3 рубля. Вычисляем надбавку по стажу: 3589%20=717 рублей. 6810+717=7527 рублей.

Пример 3

Исходя из формул описанных выше, имеем следующее 3589×1.255×1.25 = 5630 руб.

1.255 – это повышающий коэффициент благодаря наличию у воспитательницы высшей категории. 1.25 – надбавка за работу в сельской местности. Плюсуем прибыль за фактически отработанные часы, имеем 8 445 рублей – полноценная заработная плата.

3589%20=717 рублей – надбавка по выслуге лет. 8445+717=9162 рубля, полная ЗП.

Пример 4

Ставка + специфика работы 3278x(1+0.2+0.2) = 4589 руб.

0.2 – надбавка за работу в детском доме. 0.2 – надбавка за работу в специальном учреждении.

4589%10=458.9 – надбавка за педагогический стаж. 4589+458=5047.9 рублей итоговая ЗП.

Пример 5

Тогда 3589×1.168×1.15 = 4820.7.

Где 1.168 – это повышение ЗП за первую категорию. 1.15 доплата за специфику работы.

Высчитываем надбавку за фактически отработанные часы (4820.7×24ч.)/20ч. = 5784.8.

15% данный человек получает за классное руководство (4820.7×0.15 = 723.1 руб.).

Высчитываем надбавку за проверку тетрадей (4820.7×0.15)x24ч./20ч. = 867.7 руб.

3589%10=358.9 рублей – надбавка за педагогический стаж. И того 5784.8 + 723.1 + 867.7 + 358.9 = 7734.5 – итоговая зарплата со всеми надбавками.

Какие документы нужны для оформления?

Начиная с первого рабочего дня, назначение на работу указывается в трудовой книжке.

Дальше с каждым рабочим днем трудовой стаж возрастает. В зависимости от количества проработанных лет в бюджетной сфере вы получаете соответственную надбавку, о том какие проценты и за сколько лет вы можете получить, мы писали выше.

Исходя из выше сказанного, все документы нужные для расчета вашего стажа присутствуют уже в бухгалтерии или по месту работы.А значит, все нужные расчеты будут проведены бухгалтерами самостоятельно.

Как в бухгалтерии фиксируется данная надбавка?

Она рассчитывается из чистого оклада и проходит как обычная доплата за выслугу лет в бухгалтерском расчете.

Подводя итоги, нужно подчеркнуть, что надбавки бюджетникам являются очень индивидуальными и зависят от разных факторов. А значит, ваша зарплата будет отличаться от ЗП коллеги или знакомого сотрудника, и в этом нет ничего удивительного. Правда, важно помнить, что трудовой стаж зависит от того, когда будет указано официальное трудоустройство в трудовой книжке и в соответствующем контракте.

• Москва: +7 (499) 110-86-72.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/zarplata/nadbavka-za-vyslugu-let-v-byudzhetnoj-sfere.html

Доплата за выслугу лет бюджетникам, госслужащим

Дополнительная выплата к основной заработной плате, зависящая от стажа работы на одном месте, – это надбавка за выслугу лет. Ее цель – мотивирование сотрудников работать у одного работодателя.

Закрепление квалифицированного персонала – задача номер один у каждого руководителя предприятия (собственника).

Для определенных категорий трудящихся такая прибавка к окладу является обязательной, так как утверждена в федеральных законах, включая Трудовой Кодекс. О доплатах за выслугу лет поговорим в статье.

Кто имеет право на доплату

В неукоснительном порядке льготная доплата причитается работникам предприятий, организаций, учреждений, госструктур, получающих бюджетное финансирование. Как рассчитать пенсию по выслуге лет медработникам узнайте тут.

Категории граждан, имеющих право на повышенную заработную плату за счет выслуги лет:

• бюджетники (учителя, врачи, воспитатели детских учреждений, библиотекари);
• госслужащие (сотрудники исполнительных органов власти);
• работники МВД;
• военнослужащие.

На предприятиях, организациях, имеющих негосударственную форму собственности, выслуга лет также может выплачиваться.

На видео – общая информация о надбавке:

Такая льгота должна быть предусмотрена в коллективном договоре.

В каждом случае, чтобы не потерять выслугу (не прервать стаж), требуется знать условия перехода на другую работу или возможность и длительность «окна» в данном виде трудовой деятельности. Требования, размеры надбавки регулируются федеральными законами. Про перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера читайте здесь.

Выслуга лет для работающих в бюджетной муниципальной сфере и надбавка к пенсии

Стаж и процент надбавки зависят от того, в какой именно сфере трудится человек.

Для работников, чья деятельность связана с охраной здоровья и социальной защитой, стаж по выслуге лет и величина доплаты определяется следующим образом:

• Медицинским работникам больниц, поликлиник, сотрудникам социальной системы защиты при стаже 3 года полагается 30%. Через 2 года – добавляется еще 10%. Итоговый процент – 30.
• Инфекционистам:
  • энтомологам – 60% max.;
  • зоологам – 60%;
  • медработникам – 60%;
  • остальным – 40%.

Выплата в размере 10% начинается с 1 года работы.

• Работникам по борьбе с распространением чумы:
  • медработникам – 100% max.;
  • прочим – 80%.

Ежегодный прирост надбавки – 10% (после 1 года стажа).

• • Сотрудникам лепрозориев выплата по 10%, за каждый отработанный год:
    • медперсоналу – максимальный процент составляет 80;
    • остальным – 50%.
    • Работникам скорой помощи максимально возможная доплата 80%: за первые 3 года – 30%; 4,5 года – дополнительно по 25%.
  • Другим категориям медработников в размере 30% за трехгодичный стаж, по 15% за каждый следующий год, максимальная ставка -60%:
    • завотделениям педиатрии и терапии в поликлинике;
    • врачам медико-социальных экспертиз;
    • персоналу противотуберкулезных учреждений.

Для служащих отделов госархивов доплата за выслугу лет к окладу достигает 30%, если стаж работы превышает 23 года. Увеличение заработка начинается спустя 3 года работы в архиве на 10%. После 8 лет добавляется 5 % с интервалом 5 лет. Про перерасчет пенсии пенсионерам имеющим двоих детей читайте в этом материале.

Работники образования, имеющие право на надбавку по педагогическому стажу, определяются по перечню, утвержденному ЕКС (Единым квалификационным справочником). Должности руководителей, специалистов, служащих должны иметь статус педагогических.

Размер и порядок выплат принимается муниципальными объединениями согласно Примерного Положения о системе оплаты труда. Особенность выплаты по выслуге лет педагогическим работникам заключается в том, что она устанавливается на основании приказа руководителя образовательного учреждения. Читайте какие льготы положены работающим пенсионерам.

Такая система приводит к тому, что граждане, выполняющие одну и ту же работу, но проживающие в разных регионах, могут получать или не получать надбавку.

Надбавка за выслугу рассчитывается на должностной оклад педагога, без учета других стимулирующих доплат (образование, квалификацию, нагрузку). Максимальный размер (20%) насчитывается при стаже от 15 лет. Минимальная ставка в 5% полагается от года до 5 трудовой деятельности. Пятилетнему интервалу соответствует 5% прирост. Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке узнайте в этой статье.

Сотрудники центрального аппарата федеральных исполнительных органов получают надбавку в зависимости от занимаемой должности.

Градация выплаты госслужащим высшего звена:

• • 1. Руководители и специалисты могут иметь начисление до 40%. Начиная от одного года и до пяти, она составляет 10%. За каждые 5 лет непрерывной трудовой деятельности полагается добавочно 10%. Для получения максимальной прибавки к жалованию требуется не менее 15 лет.
    2. Другие наемные работники начинают получать выслугу лет после 3 лет работы. При стаже от 3 до 8 лет она будет 10%. Последующие 8-13, 13-18, 18-23 года будут прибавлять по 5%. Верхняя граница по доплате – 30%.

У гражданских служащих выслуга лет не может превышать 30%. Рассчитывается она с одногодичного стажа. От 1-5 лет дает 10%, последующие пятилетние прибавки стажа увеличивают процент доплаты на 5%. Max. размер – 30%.

Гражданские служащие – это лица, исполняющие обязанности в федеральных и территориальных органах власти. Они подразделяются на руководителей, заместителей и специалистов. Муниципальные служащие приравнены по правам и обязанностям, в том числе по выслуге лет, к категориям гражданских служащих. Что такое, страховой стаж для больничного узнайте по этой ссылке.

Выслуга лет для работникам МВД и военнослужащим

После отработки двух лет служащим полагается начисление доплаты к денежному вознаграждению.

Ее размеры не могут превышать 40%. Такое денежное поощрение возможно, если трудовая деятельность в органах МВД составит более 25 лет. В остальных случаях она градуируется, начиная с 10% (2-5 лет), прибавляя за каждые 5 лет 5%. Исключение стаж от 25 лет: увеличение – 10%. Читайте про надбавку за выслугу лет военнослужащим.

На видео выслуга лет сотрудников МВД:

Как рассчитывается доплата к пенсии бюджетникам и госслужащим за выслугу лет

Надбавка к пенсии определяется, исходя из основного заработка (оклада) и периода работы. Стаж учитывается по фактически отработанному времени на должности, дающей право на выслугу лет. Совмещение, замещение не учитываются: не входят в стаж и на эту заработную плату не полагается доплата.

Выполнение других должностных обязанностей на одном и том же предприятии, организации, если они входят в льготный перечень, учитывается для трудового стажа при выходе на пенсию.

Суммы по выслуге лет считается дифференцировано, если:

• • • неизменный коэффициент, но назначен другой должностной оклад;
    • меняется ставка (из-за стажа), но остается прежним размер оплаты;
    • в текущем месяце изменения коснулись обеих составляющих.

На видео – расчёт доплаты:

Размер доплаты зависит:

• • • от величины должностного оклада;
    • стажа для выслуги;
    • повышающей ставки.

Основной документ для получения прибавки к заработной плате – трудовая книжка, военный билет.

Для каждого работника расчет надбавки, как и максимальный размер пенсии по старости, носит индивидуальный характер. Срок выплаты – ежемесячный, начиная со следующего, когда возникает право на льготный коэффициент.

Доплата за выслугу лет полагается трудящимся, выполняющим особые виды работ. Назначение льготной надбавки – стимулирование работников, имеющих необходимую квалификацию и специальность, для работы на одном месте. Сумма начисления носит индивидуальный характер, зависит от конкретного стажа и оклада.

Источник: https://ostrahovke.online/pensionnoe/pensii/trudovaya/doplata-za-vyslugu-let.html

Пенсия за выслугу лет в России: условия назначения, как получить, размер

Пенсия за выслугу лет предназначена для граждан, которые вносят немалый вклад в развитие нашей страны. В статье подробно рассмотрим: что такое пенсия за выслугу лет, условия ее оформления, требуемый пакет официальных бумаг для получения денежного обеспечения, круг лиц, обеспечиваемых данной пенсией и другие важные нюансы.

Понятие пенсии за выслугу лет

Государственная пенсия за выслугу лет – это ежемесячные денежные выплаты, которые выдаются пожизненно определенным категориям работников по истечению установленного срока трудового стажа.

Пенсия за выслугу лет предназначена не для всех граждан Российской Федерации. Данную разновидность пособия могут получать только те люди, которые имеют рабочий стаж в некоторых профессиональных сферах. Как правило, рассматриваемое обеспечение получают сотрудники, работающие в условиях, которые приводят к преждевременной утрате трудоспособности, на протяжении долгих лет.

Актуальность условий получения государственного пенсионного обеспечения описана в Федеральном законе №166 от 15. 12. 2001 г.

Виды пенсионных выплат:

• страховые;
• по государственному обеспечению;
• накопительные;
• добровольные.

Пенсия по выслуге лет так же, как и обычная зависит от трудового стажа. Главное их отличие заключается в том, что первую можно начать получать гораздо раньше, чем обычную.

Кому положена пенсия по выслуге лет

Назначение выплат по выслуге лет регламентировано Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении».

Право на пенсию за выслугу лет имеют следующие категории граждан РФ:

Судебная практика субъектов Российской Федерации свидетельствует о возможности перерасчета государственного обеспечения. При невыплате необходимо размера пенсии по выслуге лет, лица имеют право обратиться в суд и обжаловать решение отделения Пенсионного фонда о выплате соответствующих сумм. 

Граждане Российской Федерации, занимающие государственные должности, а также те, кто проходил службу в вооруженных силах, имеют право на получение дополнительных выплат, которые именуются страховыми. Таким образом, отдельная категория людей вправе получать одновременно два вида материального обеспечения.

Условия назначения пенсии госслужащим

Чтобы оформить денежные ежемесячные выплаты, необходимо соблюдение определенных требований, которые установлены законодательством Российской Федерации по государственному пенсионному обеспечению.

Среди них:

1. выслуга в государственных структурах сроком в 16 лет или выработка общего стажа для женского пола – 21 год, для мужского – 26 лет;
2. соблюдение возрастных критериев: для женщин – 56 лет, для мужчин – 61 год, либо достижение пенсионного возраста для государственного служащего – 65 лет;
3. расторжение трудового договора.

Прекращение трудовых отношений может произойти по причинам, которые не связаны с нарушением работником инструкций по выполнению его функций в организации.

Увольнение пенсионера может происходить на основании:

• • получения инвалидной группы, вследствие чего работник не может осуществлять трудовую деятельность в полном объеме;

• • перехода на другую должность;
  • добровольного решения.

Обратите внимание: компенсация положена и в том случае, если произошло увольнение работника с должности госслужащего на основаниях, которые регламентированы в федеральном законе.

Размер выплат по государственному пенсионному обеспечению

Размер пенсии каждого человека строго индивидуален. Он зависит от множества нюансов. Индексация государственного обеспечения зависит от экономической обстановки в Российской Федерации.

Для расчета необходимо сложить размер оклада рабочей должности, оклад по званию, а также процентную надбавку.

У госслужащего оклад государственного обеспечения равен 45% от среднего значения заработной платы за последние 12 месяцев. У космонавтов – 55% от оклада занимаемой должности.

При наличии инвалидности или иждивенца в семье сумма, как правило, увеличивается. Также повышение суммы пенсионных выплат происходит в том случае, если гражданин осуществлял трудовую деятельность в Северной области нашей страны. В том случае, если пенсионер достиг восьмидесятилетнего возраста или получил инвалидность, к пенсионным выплатам предусмотрены надбавки.

Важно! В том случае, если выслуга составляет 16 лет и более, установленная сумма каждый месяц повышается на 3%.  Установлены ограничения на пенсионные выплаты – не более 75% от среднего ежемесячного заработка.

Исходя из ст. 14 гл. 3 ФЗ №166 можно понять, за что начисляется пенсия по выслуге лет, а также то, что она является дополнительным начислением денежных средств к ежемесячному пособию для пенсионеров.

Оформление выплат по выслуге лет: порядок, алгоритм

Порядок получения государственной льготной пенсии определен законодательством РФ.

Если гражданин подходит под все требования для оформления пенсионных выплат, он должен придерживаться следующих правил:

1. собрать все нужные документы и сделать их копии;
2. подать заявление в Пенсионный фонд местного управления для расчета суммы выплат;
3. предоставить все требуемые официальные бумаги в Пенсионный фонд России (ПФР);
4. ознакомиться с принятым решением по извещению;
5. начать получение государственного пенсионного обеспечения в случае положительного ответа из ПФР.

Действия по оформлению пенсии при наличии специального стажа не отличаются от манипуляций по обычным пенсионным выплатам по старости.

Необходимые документы для получения пенсии госслужащим

Помимо заявления госслужащий должен предоставить в Пенсионный фонд установленный пакет бумаг.

Перечень документов:

• российский паспорт;
• трудовая книжка;
• ИНН;
• официальная справка, подтверждающая доход за последние 12 месяцев;
• заверенная копия приказа, в котором указано основание освобождения работника от занимаемого им поста;
• справка, подтверждающая отсутствие иных пособий;
• документ о регистрации семьи и ее составе;
• официальная справка о сроке госслужбы с указанной должностью;
• военный билет.

Обратите внимание: заявление на получение государственного пенсионного обеспечения и пакет документов можно подать лично, через почту или через портал Госуслуг. Все копии бумаг должны быть заверены нотариально.

Таким образом, порядок оформления, назначения, получения выплат за выслугу лет регламентирован пенсионным законодательством. Госслужащим предусмотрены надбавки и индексация денежного послабления за наработанный стаж и выполнение иных условий.

Источник: https://ProPensiu.ru/pensiya-po-vysluge-let/usloviya-naznacheniya-kak-poluchit-i-razmer