+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Санитарок переводят в уборщицы 2019

Содержание

Зачем санитарок переводят в уборщицы

Санитарок переводят в уборщицы 2019

Санкт-Петербург Общаться в чате Да, этим и можно мотивировать, дескать, переведена на уборку помещений, а на улице тогда незаконно или доплачивайте. Между прочим, из Ваших вопросов вижу, что Вы ещё не изучили положения ст.

72.2 ТК РФ. Ваш перевод возможен только в чрезвычайных обстоятельствах на срок не более месяца. Если есть желание могу составить претензию для руководства. Похожие вопросы 11 Февраля 2019, 08:33, вопрос №1534956 16 Мая 2019, 14:25, вопрос №1637616 03 Мая 2019, 15:52, вопрос №1628038 28 Января 2019, 13:54, вопрос №1118848 30 Апреля

Санитарки РБ пожаловались на то, что их переводят в уборщиц

Это обусловлено, с одной стороны, необходимостью обеспечить финансовую устойчивость учреждений в условиях существующей системы финансирования государственного здравоохранения, а с другой – необходимостью строгого выполнения государственными учреждениями здравоохранениями требований законодательных и нормативно-правовых актов, в том числе касающихся оплаты труда сотрудников.

А зачем нам санитарки?

— И на какое время рассчитан это процесс?

— Мы начали эту работу постепенно по подразделениям.

Я думаю, что в течение трех-четырех месяцев мы эту работу проведем. И в начале будущего года сможем проучить персонал.

Просто сейчас, в конце года, завершаются все возможные курсы обучения. — А по области, по стране этот процесс перевода в уборщицы тоже идёт? — В принципе да. Я не знаю, как они там это провели, но в соседних областях вообще санитарок нет.

Всех перевели в уборщицы, даже не разбираясь, есть ли сертификат младшей сестры или нет. Мы к этому вопросу решили подойти более аккуратно, потому что в начале у всех санитарок возникали вопросы, мы разбирались.

Перевод санитарок в уборщицы приказ 597 расскажите о нем

Октябрьская, 1 – губернатору и в правительство Свердловской области.

Или прямо президенту РФ – ведь это его Указ извращают и не выполняют на местах.

Если приходишь на заседания Думы регулярно, с умным лицом достаешь фирменный ежедневник, голосуешь, как прикажут старшие товарищи-главы, и… оп-она, ты уже лучший депутат.

IP/Host: 37.16.82. Re: Санитарка — медицинский работник? 4ый год идет война…Согласно п.

13 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ, под медицинским работником понимается физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности.

Санитарок переводят в уборщицы с теми же обязанностями и с меньшей зарплатой

Об этом на своей странице в социальной сети сообщил первый секретарь Свердловского обкома в КПРФ .

Таким образом, у работников сокращается зарплата в среднем с 17 до 12 тысяч рублей, а также уменьшается отпуск с 60 рабочих до 29 календарных дней.

Областной министр здравоохранения Нонна Кивелева пояснила, что в регионе к следующему году сократят число младшего медперсонала в четыре раза. Однако, по словам Ивачева, она отказалась верить в то, что у работников остаются обязанности санитарок.

В доказательство своих слов политик приводит список рабочих обязанностей уборщиц больниц, прописанный в должностной инструкции: 1) Сопровождать больных в лечебно-диагностические кабинеты 2) Следить за соблюдением больными правил распорядка 3) Транспортировать биологические материалы в лабораторию и забирать оттуда результаты 4) Выполнять функции курьера 5) Транспортировать тяжелобольных 6) Обеспечивать правильное использование и хранение предметов ухода за больными 7) Оказывать помощь буфетчице в транспортировке еды Это только часть из них.

«Удивительно, что руководство Свердловского минздрава не в курсе происходящего, когда то же происходит в большинстве больниц области. Кстати, поднял свой запрос по этой больнице, где я описывал, в том числе и эту ситуацию. Отправлен 14 дней назад! Уже 4 дня как я должен был получить ответ.

Судя по комментарию замминистра Кивелевой, они даже запрос еще не прочитали», — рассказал Александр Ивачев. Как сообщалось ранее, больницы и клиники Северной столицы лишились санитарок — из 12 тысяч сотрудников младшего медицинского персонала на своих должностях осталась только половина. Подробнее читайте: . © Все права защищены.

Если Вы врач и пишете статьи о проблемах здравоохранения, предлагайте свои публикации по адресу

Новости на Email Подпишитесь на ежедневную рассылку новостей с сайта Медицинская Россия. Я согласен на обработку и хранение персональных данных, предусмотренных пунктом 3, статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных».

Законно ли администрация больницы переводит санитарок в уборщики служебных помещений?

Перевод на другую работу допустим ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ работника ( см. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н Санитарка должна: производить уборку помещений в медицинской организации.

Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.

Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств.

Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды.

Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок.

Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету.

Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете.

Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных.

Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной. Должен знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Никакие иные сотрудники организации не обладают правом производить выполнение данных трудовых функций. Сокращение санитарок в хирургическом, терапевтическом отделении приведет к снижению качества предоставляемой населению медицинской помощи, необоснованному и незаконному возложению данных обязанностей на медицинских сестер и врачей.

Кроме того, в соответствии со ст.

350 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101, Постановлением госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г.

№ 298/П-22 санитаркам предоставляются дополнительные гарантии и льготы в том числе по доплатам за вредные условия труда и дополнительные отпуска.

Данные гарантии и льготы предоставляются за работу с биологическими факторами, что подтверждается так же материалами СОУТ.

В трудовые функции простых уборщиц работа с вредным биологическим фактором не должна входить.

Поскольку функции терапевтических и хирургических отделений не изменяются, вредный биологический фактор остается, следовательно, и переименование должности палатной санитарки в должность уборщицы будет нарушением Трудового законодательства РФ, так как никаких организационных или технологических изменений условий труда в больнице не производится, а происходит лишь ухудшение положения работников по сравнению с установленными коллективным договором, соглашением, трудовым договором, в виде лишения их положенных им по закону социальных льгот и гарантий.

Следовательно, применение ст.74 ТК РФ незаконно.

Перевод санитарок в уборщиц

Уборщик помещений убирает в помещениях отходы производства и мусор; удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений полы, лестницы, лестничные клетки, окна, стены, потолки в помещениях; приготавливает моющие и дезинфицирующие растворы для мытья полов, стен, окон и потолков; получает моющие средства, инвентарь и обтирочный материал; наполняет емкости питьевой водой; чистит, обрабатывает и расставляет урны для мусора; убирает и дезинфицирует туалеты, душевые, гардеробные и другие места общего пользования 2019-01-03 15:19:21

В ответе ошибка?

Рекомендуем прочесть:  Размер дачи взятки ук

был полезен?

  1. 3Ожидайте ответа
  2. 1Напишите вопрос
  3. 2Нажмите задать вопрос

На Consjurist.ru вы можете быстро получить консультацию юриста онлайн или по телефону.

В мурманске санитарки сопротивляются переводу в уборщицы через суд

В их отделе заготовки крови и её компонентов должно быть 9 санитарок по штату, а у них на начало года было — 6, в мае осталось — 2, а на 1 августа вообще — ноль. Все 22 санитарки станции переливания крови сокращены.

Поэтому мы намерены запросить проверку действий главного врача по поводу изменения штатной численности, и в этом случае можно ставить вопрос об отзыве лицензии».

Источник: https://civilyur.ru/zachem-sanitarok-perevodjat-v-uborschicy-92947/

Санитарок переводят в уборщицы 2019

Санитарок переводят в уборщицы 2019

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Санитарок переводят в уборщицы 2019». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Евгения, смотрите требования к отчету на сайте той организации, где будете сдавать на категорию. Они обычно указывают свои требования к отчету.

Каждому бюджетнику предлагается сравнить свою действительную зарплату со средней по региону и в случае, если она ниже, подать жалобу в «профсоюз».

Авторы напоминали, что «функциональные обязанности санитарок и уборщиков производственных помещений существенно различаются», кроме того, должность санитарки-уборщицы отсутствует в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих и Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения, а согласно Трудовому кодексу, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

В консультации принимали участие

Неспособность правительства Дмитрия Медведева исполнить майский указ президента РФ 2012 года о достойной оплате труда врачам и учителям, дала карт-бланш либеральной оппозиции.

А уборщица служебных помещений — не вредная профессия, ей не положена льготная пенсия, доплата за вредные условия труда и дополнительный отпуск.

Теперь уборкой помещений там занимается сторонняя организация.

Но в стационаре, где лежат больные, нужно не просто мыть полы, а проводить дезинфекцию специально подготовленными растворами, обрабатывать инструменты, застилать постельное бельё, сопровождать нуждающихся в этом больных, проводить простейшие манипуляции: ставить горчичники, компрессы… – Для вас ничего не изменится, – сообщил собравшимся главный врач Григорий Макаров .
Утром мы позавтракали и больше ничего не ели, пьем минералку. В данный момент я нахожусь на больничном, так как травмировала палец, а моя напарница завтра с утра пойдет на работу, несмотря на то, что голодает.

Для перевода сотрудников с должности «санитарка» на должность «уборщик служебных помещений» необходимо сократить данную должность и, соответственно, провести все процедуру сокращения? Ответ Ответ на вопрос: Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее, перевод санитарок в уборщицы возможен только с согласия работников. В иных случаях такой перевод не законен. Переименование в данном случае не корректно.
Минздрав России направил в регионы письмо с предложением оставить прежнюю зарплату санитаркам, переведенным в уборщицы, «в целях сохранения кадрового потенциала».

Надежда, на сайте министерства здравоохранения и на сайте ЦПК посмотрите. Я там брала какаие нужны документы и как писать. В интернете посмотрите работы по своей специальности. Смотреть доклады,рефераты по теме…

Поэтому такой перевод будет являться законным только в случае Вашего письменного согласия. Сами по себе трудовые функции уборщицы и санитарки имеют существенные различия, а так же существуют различия в квалификационных требованиях. У нас санитарки в травматологии не только полы моют, но и судно выносят, детей лежачих много, помогают медсестрам. В данной ситуации нас сталкивают лбами.

В остальных случаях профессиональные стандарты носят рекомендательный характер.

При этом Трудовым не предусмотрено расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя вследствие несоответствия квалификации работника требованиям профессионального стандарта.

Глава ФБК Алексей Навальный намерен теперь бороться за то, чтобы зарплаты российских бюджетников соответствовали уровню, определенному в поствыборном указе Владимира Путина.

В облздраве объяснили массовый перевод санитаров на должности уборщиц

Однако «официальные» профсоюзы отрасли не принимают доводы о нищенской зарплате и делают вид, что дела в отрасли совсем не так плохи, что нет такого явления — начавшегося вынужденного массового бегства младшего и среднего персонала из своей профессии.

Могут ли санитарок перевести в уборщицы стеми же функциями. Зарплата в 2 раза меньше. Заставляют подписывать договор о переводе срочно, даже не дали время на раздумье. сказали если не подпишите попадайтесь под сокращение 2месяца работайте и уволены.

Что делать?

Минздрав напомнил также, что «функция уборщика служебных помещений должна содержать исключительно обязанности по уборке вестибюлей, коридоров, лестничных проемов…».


Верно ли это? в должностные обязанности санитарки (младшего медицинского персонала) в основном входит обслуживание пациентов в стационарах и режимных кабинетах поликлиник (к примеру, гинекологических, стоматологических).

Перевели из санитарки в уборщицы с теми же обьязаностями и меньшей зарплатой

Его рассылают и по медорганизациям регионов. 15 февраля оно стало частью рассылки, направленной главврачам Вологодской области, пишет «МВ».
А он не сказал, что делать с гл. врачами, которые за бюджетные деньги, выучили санитарок (повысил им квалификацию) до младших м/с, а потом всех разом перевести в уборщиц. В былые времена за это сажали. Выкинуть такие деньги на ветер???

У меня уведомление о сокращении до 13 мая, когда будет последняя смена, а у напарницы — до 19-го. Если не будет никакой реакции и если позволит здоровье, будем продолжать до этого времени», — добавила Марина Агаркова.
N 2н.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс) профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями в части содержащихся в них требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установленных Трудовым , другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Возможен ли перевод санитарок в уборщицы?

Напомним, смысл указа Путина в том, что преподаватели должны получать не менее средней зарплаты по региону, а медицинские работники не менее двух средних зарплат по региону.

Женщины протестуют против сокращений персонала и принудительному переводу в уборщицы. Как рассказала младшая медсестра Марина Агаркова, она намерена голодать с коллегой Валентиной Львовой.

Подготовка и дополнительное профобразование таких работников должны быть оговорены трудовыми и коллективными договорами. Завершить обучение сотрудников и выработку профстандартов учреждения должны до конца 2019 г. Это связано с тем, что указанные должности совершенно разные и подразумевают разные должностные обязанности (приведены в подборке материалов Системы).

Источник: https://price154.ru/finansovye-sovety/3753-sanitarok-perevodyat-v-uborshhicy-2019.html

Санитарок переводят в уборщиц какие должны выполнят обязоности

Санитарок переводят в уборщицы 2019

В случае отказа сотрудника от работы в новых условиях (а также при отсутствии в организации вакансий) трудовой договор можно прекратить на основании: Оформить увольнение можно только по истечении двухмесячного срока после предупреждения сотрудника об изменении условий трудового договора. Аналогичная позиция отражена в письме Роструда от 2 мая 2012 г.

№ ПГ/338 заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ответ на этот вопрос зависит от: причин понижения зарплаты (оклада, тарифной ставки, сдельной расценки) и их документального обоснования; согласия сотрудника на понижение ему зарплаты.

Вы точно человек?

Данные гарантии и льготы предоставляются за работу с биологическими факторами, что подтверждается так же материалами СОУТ. В трудовые функции простых уборщиц работа с вредным биологическим фактором не должна входить.

Поскольку функции терапевтических и хирургических отделений не изменяются, вредный биологический фактор остается, следовательно, и переименование должности палатной санитарки в должность уборщицы будет нарушением Трудового законодательства РФ, так как никаких организационных или технологических изменений условий труда в больнице не производится, а происходит лишь ухудшение положения работников по сравнению с установленными коллективным договором, соглашением, трудовым договором, в виде лишения их положенных им по закону социальных льгот и гарантий.

На какой приказ ссылаться чтобы санитарок перевести уборщицу

Члены местного отделения КПРФ и общественники направили открытое письмо губернатору Светлане Орловой. В нем говорится о массовом сокращении младшего медперсонала в больницах и переводе их на должность уборщиц.

По мнению авторов, вывод людей из ранга медработников позволит чиновникам формально исполнить «майские указы» президента по росту зарплаты без необходимых для этого финансовых вливаний. Обратной стороной ловкого маневра общественники видят снижение качества и доступности медпомощи.

« Ради экономии и исполнения «дорожной карты» приходится резать чуть ли не в буквальном смысле по живому. К сожалению, погоня за «средними по больнице» цифрами вредит всем.

Главное, что снижается качество обслуживания больных. С сокращением санитарок их обязанности ложатся на плечи родственников пациентов.

Должен знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Никакие иные сотрудники организации не обладают правом производить выполнение данных трудовых функций.

Сокращение санитарок в хирургическом, терапевтическом отделении приведет к снижению качества предоставляемой населению медицинской помощи, необоснованному и незаконному возложению данных обязанностей на медицинских сестер и врачей.

Кроме того, в соответствии со ст. 350 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101, Постановлением госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 санитаркам предоставляются дополнительные гарантии и льготы в том числе по доплатам за вредные условия труда и дополнительные отпуска.

Многих интересует, что входит в обязанности санитарки в больнице? Следует учесть, что курирует работу младшего персонала старшая медицинская сестра, дежурные или палатные медсестры. Круг основных рабочих задач санитарки находится в прямой зависимости от того, какую роль в учреждении она выполняет.

  • Проветривание помещений.
  • Уборка палат, кабинетов врачей, туалетных комнат, коридоров.
  • Очищение мочеприемников, уборка, подача.
  • Подготовка предметов для ухода за пациентом.
  • Смена белья.
  • Уход за тяжелобольными (перевозка, перекладывание, купание).
  • Выполнение поручений старшей медсестры, которые связаны с обслуживанием пациентов больницы.

Входит ли время на мытье лабораторной посуды в нормы труда уборщиков помещений клинико-диагностической лаборатории?

Входит ли время на мытье лабораторной посуды в нормы труда уборщиков помещений клинико-диагностической лаборатории? Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде. Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда. Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

поддержки работников. Профсоюзный комитет обязан осуществлять постоянный общественный контроль и оказывать помощь руководителю по вопросам перевода работников на другие должности и организации обучения.

Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку «Получить ответ» еще раз.

Произошла ошибка при отправке!

Трудовая функция – работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой сотруднику работы (ст. 57 ТК РФ) Представитель ответчика Петрова С.М.

, действующая на основании доверенности, доводы представителя Туркеничевой И.Н., дополнила, что истица Лавренова Г.Ю. Функционал остается тот же? Или какие-то обязанности отменяются, изменяются, вводятся ли новые обязанности?

Предлагаем ознакомиться:  Брачный договор между супругами состоящими в браке

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 23 января 2019 в 6:59 По факту работа будет та же самая, но документально уборщица не должна обрабатывать патологический материал, посуду из-под крови и других выделений.

На практике некоторые медучреждения столкнулись с проблемой. Внезапно, санитарки, которые убирались в палатах, вдруг стали уборщицами. При этом, как результат специальной оценки условий труда, сняли им доплаты и отпуска.

Насколько справедливо это? С точки зрения справедливости — мы все знаем, что заставляют их по прежнему в палатах убираться.

А с точки зрения закона — все верно. Уборщице в палате не место. Минздрав из положения вышел красиво. Письмом от 7 февраля 2019 г. № 16-3/10/2-705.

В котором на всякий случай указал, что поскольку Министерство

. Согласно статье 196 Трудового кодекса подготовка работников и их дополнительное профессиональное образование осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

По словам исполняющей обязанности директора регионального фонда ОМС Светланы Устьянцевой .

Как объяснила Светлана Устьянцева, для того чтобы выполнить индикативные показатели по младшему медицинскому персоналу, необходимо пересмотреть штатное расписание поликлиник и больниц.

– Средства направят конкретно на оставшуюся часть младшего медперсонала, и индикативы будут подняты. На прочий персонал (уборщиц) индикативный показатель по указу президента РФ не распространяется. Председатель правительства Челябинской области Сергей Комяков поручил разработать модельное штатное расписание, которым должны руководствоваться главврачи.

, – резюмировал Сергей Комяков. Младший медперсонал имеет самую невысокую в здравоохранении зарплату.

Задача оптимизации, по словам чиновников, в том, чтобы перераспределить высвободившиеся средства и повысить этот показатель. Так, по данным регионального ФОМСа, среднемесячная зарплата сотрудников больниц и поликлиник по сравнению с 2012 г. увеличилась на 26,4% и составила 20 380 руб.

Зарплата врачей выросла на 23,4%, среднего медперсонала – на 27,1% (19 350 руб.).

Зарплата санитаров составила 10 940 руб. По плану в 2014 г. зарплата врачей должна достичь 35 800 руб. среднего медперсонала – 20 900, младшего – 14 000.

В ФОМСе отмечают, что в 2013 г. был перевыполнен план по повышению оплаты труда врачей, среднего медперсонала, но не санитаров.

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда. Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда. Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

Дата регистрации: 09.05.2008 > я работаю на станции переливания крови санитаркой > — перевели в рабочие.

зарплата меньше — > обязанности те же. ссылаются на приказ путина. где > это приказ?

Источник: https://dtm-chat.info/sanitarok-perevodyat-uborshchits-kakie-dolzhny-vypolnyat-obyazonosti/

Почему в больницах сокращают санитарок

Санитарок переводят в уборщицы 2019

Чем отличается санитарка от уборщицы и почему санитарки больше не нужны Мы привлекли экспертов, которые, послушав запись, с большой долей уверенности предположили, что ведёт собрание Тремаскина Мария Александровна, начальник управления юридической и кадровой политики. Предлагаем вашему вниманию избранные места из записи собрания.

Предположительно Тремаскина М.А.: У нас идет сокращение, а даже не перевод младшего медицинского персонала в «прочие», до 18-го года. Но Минздрав отводил нам цифры – конечно, даже озвучивать их… Из 4000 человек младшего медицинского персонала должно остаться 163 к 18-му году.

Ни утки вам, ни судна

Кто затеял изменения и для чего?

Мнения пациентов, сотрудников больниц и руководителей разнятся. Для человека сегодня, наверное, нет большего страха, чем попасть в больницу.

Особенно, если у твоей семьи небольшие доходы.

По её словам, руководство больницы предлагает использовать ситуацию для карьерного роста. В Территориальном фонде обязательного медицинского страхования пояснили, что ведомство только проверяет, насколько качественно лечебные По данным Пермьстата, в 2019 году в медучреждениях региона работали 4572 санитара.

В поликлинике сокращают должности санитарок и предлагают перевод на места уборщиц

Только, вас ни кто не заставляет это предложение принимать, если вы откажетесь от перевода, то вы должны быть уволены по сокращению численности или штата со всеми выплатами: http://taktaktak.

org/blog/posts/2014/05/11537/ Выплаты при сокращении численности или штата работников организации Важно , также знать категории работников, которых запрещено увольнять по данному основанию: — женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет; — одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до четырнадцати лет; — другое лицо, воспитывающее ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери; — родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; — единственного кормильца ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях; — работника в возрасте до восемнадцати лет только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

1.

Почему сократили санитарок в больницах

С июля муниципальная больница перешла в краевое подчинение.

Надежду и семь ее коллег перевели из санитарок в уборщицы.

Около 40 санитарок вышли сегодня на протест у столичной Больницы скорой помощи. По словам женщин, они до сих пор не получили зарплаты за февраль, и требуют, чтобы с ними вновь заключила трудовые контракты, а не частная клининговая компания.

«Сейчас нам говорят, что у них нет денег на зарплаты, поскольку до сих пор не выплачены долги за молоко. Но ведь и причитающееся нам молоко, за вредность, не выдавали уже на протяжение целой недели».

«Нас обманули и принудительно заставили заключить контракты с этой компанией. Реорганизация московской системы здравоохранения обернется ликвидацией ряда больниц и роддомов.

Источник: https://152-zakon.ru/pochemu-v-bolnicah-sokraschajut-sanitarok-12444/

Уволили за отказ переходить из санитарок в уборщицы

Санитарок переводят в уборщицы 2019

Ольга пять лет проработала санитаркой в реанимации Иркутской городской больницы № 3. Уходить не собиралась, хоть ей и оставалось два года до пенсии. У женщины пятеро детей.

«Мне еще работать и работать, — говорит она, — потому что их надо учить. Пока Женю выучу, потом еще Лену».

Жене 18, он учится в школе олимпийского резерва и живет в Иркутске, отдельно от родителей, Лена школьница, ей 10 лет.

Старшему сыну Игорю 29 лет, дочери Екатерине — 24, она соцработник в медучреждении.

У среднего сына Станислава инвалидность после тяжело перенесенного в детстве аппендицита (произошло заражение крови, ребенок впал в кому, после выхода из нее мальчику поставили диагноз умеренная умственная отсталость).

Подростку нужен постоянный уход, подчеркивает женщина: «Ему 14, а развитие у него на 7 лет, ребенок ребенком. Мышцы слабые, час-два — и он устает». Муж Ольги оформил на себя уход за ребенком, семья получает пособие 6600 рублей в месяц.

После того как Ольгу уволили, муж подрабатывает в деревне. Работы в Галках (40 километров от Иркутска. — Прим. авт.) почти нет, многие местные ездят в город. Большим подспорьем для семьи служит хозяйство.

«Весной рассаду продаю, — рассказывает женщина. — Делаем творог, сметану, масло, варим сыр, все это продаем. Осенью купили зерно и сено для скота, чтобы хватило до весны.

Хотели доделать ремонт в доме, деньги лежали, теперь на них живем».

Ольга встала на учет в центр занятости. Ей выплачивают пособие 5800 рублей в месяц. Женщина ищет работу в Оёке и Иркутске, но пока подходящих вариантов нет: «Я сама по себе никакой работы не боюсь, на любую бы пошла. Ищу и рядом с домом, и в городе с суточным графиком, потому что каждый день ездить из района тяжело».

Ольга с сыном Станиславом

Из санитаров в уборщики, но не наоборот

Ольгу уволили из реанимации полтора месяца назад. В обязанности санитаров входит не только кормление и уход за пациентами, но и уборка в палатах. Работа тяжелая и морально, и физически.

— Больные поступают круглосуточно. Кого-то рвет, другие в туалет ходят под себя, и все это санитары убирают, моют их, если кровь на полу, тоже нужно протереть, чтобы было чисто. Грязная работа, тут и ВИЧ, и гепатиты, — рассказывает Ольга.

В прошлом году в силу вступил закон, согласно которому санитарами могут работать только люди с профильным образованием. Ольгу и еще нескольких сотрудников отправили учиться. На время обучения их перевели на должности уборщиков. В отделе кадров внезапно переквалифицированных работников заверили, что это временно и после получения дипломов их снова переведут в санитары.

— Нам говорили: хотите дальше работать — пишите заявление, проходите обучение, и все будет нормально, — вспоминает уволенная женщина.

В ноябре 2017 года Ольга пошла на курсы. Училась два месяца. В январе с документами об окончании и квитанциями об оплате (обучение стоило 6000 рублей) пришла в отдел кадров. Но потраченные деньги ей так и не вернули.

Две санитарки в реанимации сохранили должности. Одна отучилась летом, другая прошла курсы младшей медицинской сестры.

Ольга и ее напарница, переведенные в уборщики, выполняли те же обязанности, что и обычно, но зарплату получали меньше: «С января им платили на 10-12 тысяч рублей больше, чем нам.

Для меня это, конечно, было ощутимо. Как такое возможно: две получают, а две нет, работая в равных условиях?».

Женщина обратилась в отдел кадров. Но там ей не дали конкретных ответов о переводе в санитары: «От меня отмахивались, как от надоедливой мухи».

В апреле руководство больницы провело собеседование для сотрудников. Но после него Ольгу не перевели. Начальник отдела кадров ответила ей, что не знает, почему приняли такое решение.

Старшая медсестра предложила подготовиться и в июне снова пойти на собеседование.

По словам Ольги, условия работы оставались прежними, но урезали отпуск (с 57 до 36 дней) и перестали давать молоко за вредность. В июне выдали зарплату ниже, чем у санитарок. «Они сидели и обсуждали, что купят своим детям, но у меня же тоже дети», — в этот момент женщина расплакалась.

Обстановка на работе была напряженной. Ольга заметила, что отношение заведующего к ней поменялось не в лучшую сторону. Конфликт возник, когда женщина напрямую указала на то, что две санитарки получают зарплаты выше, при этом одна из них постоянно находится на учебе, а вторая подрабатывает на другой работе. Какое-то время Ольга доделывала за ними работу в свою смену.

— Затем мне это надоело, вижу оставшийся мусор — отставляю в сторону, не помыта раздевалка, и не мою ее. Если вам не нравится, пишите заявление на увольнение. Это было в апреле перед собеседованием, — вспоминает женщина.

В июне Ольга обратилась в приемную президента. Там ей ответили: «Указы вышли (майские указы президента 2012 года. — Прим. авт.), а денег на их исполнение нет. Вы пришли не туда, сходите в трудовую инспекцию». На работе узнали, что женщина ходила в «серый дом». После этого с ней поговорила старшая медсестра, объяснив: по приказу минздрава на больницу должно быть 40 санитаров и не больше.

— Начались такие разговоры: как ты докажешь, что работала санитаркой? У тебя в трудовой книжке написано «уборщик». Мы тебе не говорили кормить и мыть больных. Они отписались в трудовую инспекцию, что я сама написала заявление о переводе, — объясняет уволенная санитарка. — Вся больница так работала. Никто не пошел к руководству, потому что боялись потерять работу.

В августе женщина обратилась с жалобой к уполномоченному по правам человека в Иркутской области Виктору Игнатенко. Ведомство провело проверку. Омбудсмен направил в Следственный комитет обращение с просьбой разобраться, был ли перевод законным.

Ольга ушла в отпуск в начале сентября. В это время в медучреждении как раз проходили проверки. Ей прислали уведомление, что в больнице меняются структурные подразделения, поэтому она либо переходит на другую должность (кастелянша, гардеробщица), либо будет уволена по статье. Перейти из уборщика в санитары женщине никто не предложил.

В начале октября в медучреждении прошло очередное собеседование. Всех, кого не перевели, собрали в актовом зале и попросили письменно ответить на вопросы.

Затем нужно было выступить перед комиссией: «Вопросы и письменные, и устные касались работы и обязанностей санитарки. На следующий день мне позвонили и попросили приехать на оглашение результатов.

Я сказала, что живу не через дорогу, поэтому прийти не смогу. Но позже узнала: ни меня, ни мою напарницу не перевели в санитарки».

10 октября Ольга приехала в отдел кадров и сказала, что в уборщики не пойдет, но и от предложенных должностей тоже отказалась. Женщина не готова была согласиться на меньшую зарплату и дневной график. После этого ее пригласили к главному врачу.

Ольгу попросили подумать, ведь она останется без работы. Главврач объяснил, что в штатном расписании нет младших медицинских сестер (у нее диплом о получении такой квалификации. — Прим. авт.), и предложил ей подписать заявление о переводе в уборщики. «Вы возьмете опять проучитесь на санитарку, чтобы корочки отдельно были, потом, может, вас переведем», — вспоминает его слова женщина.

После разговора с главным врачом Ольга пошла в отделение. Там узнала, что не хватает санитарки. В реанимации работали две сотрудницы, и третьей вместо санитарки на дежурства выходила кастелянша. Но Ольге это место не предложили.

15 октября Ольга вышла на работу и пошла в отдел кадров. Подписывать заявление о переходе на другую должность женщина не собиралась, а оставлять ее санитаркой в больнице не планировали. Начальник отдела кадров предложила Ольге пройти на рабочее место и отработать сутки, а через три дня пройдет собеседование, на нем решат, перевести ее или нет.

— В штате я не числилась, потому что еще ничего не подписывала. Спросила у нее: в качестве кого должна находиться на работе? Поднялась в отделение, а там уже сотрудники отдела кадров составляли на меня административку, что отсутствую на рабочем месте и у меня будет увольнение за прогул, — вспоминает женщина.

За этим последовал еще один разговор с главврачом. Правда, второй раз руководитель вел себя достаточно напористо: «Пиши заявление, переходи в уборщики, через три дня переведу тебя в санитарки, — сказал он. Понимала, что им надо добиться моей подписи, по-хорошему не получилось, решили действовать по-плохому». В итоге женщина и руководитель больницы ни о чем не договорились.

Ольга повторно пожаловалась в трудовую инспекцию. Через два дня приехала забирать трудовую книжку. Санитарку уволили по статье 77 ТК РФ, потому что она отказалась переходить на другую должность.

14 ноября женщина обратилась в суд. В исковом заявлении Ольга требует восстановления на работе и компенсации невыплаченных денег, поскольку выполняла обязанности санитара, а получала зарплату как уборщик.

В Пенсионном фонде ей сказали, что испорчена трудовая книжка и при оформлении пенсии ее могут не принять. Кадровик больницы ручкой исправил «Сведения о награждениях» на «Сведения о работе», хотя должен был подклеить вкладыш и писать в нем.

Теперь Ольге потребуются исправления в трудовой.

— Даже если бы я согласилась работать уборщиком, они бы все равно меня уволили. Документы в суд, конечно, подала, но, думаю, мне уже там больше не работать, все равно не дадут, — подводит итог Ольга.

Позиция главного врача больницы

Главный врач Иркутской городской клинической больницы № 3 Анатолий Кузнецов прокомментировал ситуацию с увольнением сотрудницы. По его словам, она работала в должности уборщика производственных помещений с октября 2017 года.

— В связи с организационными мероприятиями, проводимыми в медицинском учреждении, уборщики производственных помещений были уведомлены в порядке статьи 74 ТК РФ об изменении условий трудового договора, а именно об изменении режима труда и структурного подразделения. Причем условия труда были улучшены: введен режим работы по графику сменности, только в дневное время, при сохранении заработной платы на прежнем уровне, — пояснил он.

Главный врач отметил, что все сотрудники, кроме одного, дали согласие на работу в новых условиях. Женщине предоставили все имеющиеся вакансии, но она отказалась от предложенных должностей. Кроме этого, она не приступила к своей работе после отпуска, руководство больницы составило акт. Из-за отказа от труда в новых условиях женщину уволили, выплатив ей выходное пособие.

Руководитель медучреждения заявил, что поскольку акты надзорно-контрольных органов и судебное решение по незаконности увольнения отсутствуют, то обвинения в адрес медицинской организации преждевременны.

***

На 13 декабря назначено первое судебное заседание. Рассматривать дело об увольнении будет Кировский районный суд Иркутска. Ольга продолжает поиски работы, но пока безрезультатно.

Автор фото — Анастасия Влади

Источник: https://www.irk.ru/news/articles/20181206/dismissal/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.